Нужен совет старичков в таможне.

[TooK]

А, если в Москве попробовать? Нет?

Думаю, что большая часть зарплаты будет покрывать проживание, остальная доширак питание. Это конечно в лучшем случае))) А так вообще мне и в СПб хорошо...)))

[TooK]

Гм..меня государство обучило))) Я после института с 93 по 2000 й в таможенных органах работал.

Так я не спорю. Но просто если контора новая и небольшая, то проще взять уже обученного человека, а в большой обычно давно все заполнено. Это по набивающим и проводящим)))Шанс то иногда дают, но это себе может дороже выйти. Вот если я со своими грузами сейчас дам шанс новичку, есть большой риск что потеряю гораздо больше, чем на зарплату опытному человеку.

Ну я в принципе логику работодателей понимаю, просто вот все говорят, что никто не нужен без опыта, но вспомнили бы себя после ВУЗа, когда только только начинаешь себе строить карьеру. А тебе везде от ворот поворот дают. В конце концов я заканчивал вышку не для работы продавцом вечным быть)
Вообще я думаю можно взять вообще бесплатно человека с желанием , дать ему самые лёгкие варианты, обучить, пару раз носом тюкнуть. Себе работу облегчить, молодого спеца подтянуть. А там уже попрёт дело))

[Настёна]

Думаю, что большая часть зарплаты будет покрывать проживание, остальная доширак питание. Это конечно в лучшем случае))) А так вообще мне и в СПб хорошо...)))

Ну...Вы для опыта (записи в трудовой) годик на дошираке в Москве, а потом в родные пенаты.

[Vovez]

Ну так в итоге то что? Вы, простите, сейчас работу работаете или ничего не делаете? Если работаете - значит дали же Вам шанс начать то: и обучили и устроили.Так почему бы не дать шанс такой же молодым?

Можно попробовать повернуть ситуацию от обратного: попроситься на месяц в качестве стажера БЕЗ ОПЛАТЫ. А там - глядишь, приглянетесь или уже мало-мальски опыта наберетесь и ещё кому сгодитесь.
Конечно, если по финансам потянете.

[att77]

Ну...Вы для опыта (записи в трудовой) годик на дошираке в Москве, а потом в родные пенаты.

в москве текучие вакансии в компахах а-ля макдональдс.
в нормальных фирмах устоявшиеся коллективы редко кого со стороны берут...

[баллон]

Ну я в принципе логику работодателей понимаю, просто вот все говорят, что никто не нужен без опыта, но вспомнили бы себя после ВУЗа, когда только только начинаешь себе строить карьеру. А тебе везде от ворот поворот дают. В конце концов я заканчивал вышку не для работы продавцом вечным быть)
Вообще я думаю можно взять вообще бесплатно человека с желанием , дать ему самые лёгкие варианты, обучить, пару раз носом тюкнуть. Себе работу облегчить, молодого спеца подтянуть. А там уже попрёт дело))

Можно.
Но я бы брал (точнее, и брал в свое время) женщин.

[TooK]

Можно попробовать повернуть ситуацию от обратного: попроситься на месяц в качестве стажера БЕЗ ОПЛАТЫ. А там - глядишь, приглянетесь или уже мало-мальски опыта наберетесь и ещё кому сгодитесь.
Конечно, если по финансам потянете.

да с финансами всё хорошо, уже предлагал много куда - но и моя фантазия куда можно скинуть мой "спам" с резюме иссякла. Может подскажете как знающий куда мне попробовать сунуться на бесплатную стажировку для опыта?

[TooK]

Можно.
Но я бы брал (точнее, и брал в свое время) женщин.

что за дискриминация?)))))) у меня тоже несколько знакомых девушек устроились без опыта и без образования и без курсов

[баллон]

что за дискриминация?)))))) у меня тоже несколько знакомых девушек устроились без опыта и без образования и без курсов

Всё очень просто.
Женщина при равном объеме работы получает меньше.
И менее склонна к попыткам построить карьеру или искать счастья у других работодателей.

[stasiboro]

Всё очень просто.
Женщина при равном объеме работы получает меньше.
И менее склонна к попыткам построить карьеру или искать счастья у других работодателей.

Но более склонна свалить в декрет