Перспективы правоохранительного блока ???

[Tock]

Вступает в силу. Про три месяца на переназначения ничего в проекте нет.

в проекте 90 дней нет но есть общий порядок проведения орг штатных мероприятий если должность вакантна - то 2 месяца, по не вакантным 3 месяца, но если будет переназначение (хотя про него в проекте тоже ничего не сказано) то может и быстрее получится

[Dream]

в проекте 90 дней нет но есть общий порядок проведения орг штатных мероприятий если должность вакантна - то 2 месяца, по не вакантным 3 месяца, но если будет переназначение (хотя про него в проекте тоже ничего не сказано) то может и быстрее получится

Вы о каких 2-3 месяцах вакансии в НОВОЙ структуре?!
ВНОВЬ создать и назначить можно и одним днем.

[07rus]

Вы о каких 2-3 месяцах вакансии в НОВОЙ структуре?!
ВНОВЬ создать и назначить можно и одним днем.

а в проекте СТР ОБ ООДСиТО, что то говориться или нет? Что и Как будет с этим отделом?

[Dream]

а в проекте СТР ОБ ООДСиТО, что то говориться или нет? Что и Как будет с этим отделом?

Там говорится, что полномочия СТР это УД, АП, ОРД и СБ.
Про конкретные подразделения ничего.

[customs_man]

в проекте 90 дней нет но есть общий порядок проведения орг штатных мероприятий если должность вакантна - то 2 месяца, по не вакантным 3 месяца, но если будет переназначение (хотя про него в проекте тоже ничего не сказано) то может и быстрее получится

Какие 2 или 3 месяца? В данном случае Трудовым кодексом и Приказом ФТС № 1053 предусматривается 2 месячный срок уведомления сотрудника о возможном увольнении. Дрим прав, при переназначении нет необходимости соблюдать этот срок, это все можно сделать в течении нескольких дней, остальных вывести на 3 месяца за штат. Хотя возникает вопрос с теми, кого не берут в СТР и кто отказался выходить за штат, и которые соответственно будут уволены в нарушении установленного порядка.

[Dream]

и кто отказался выходить за штат, и которые соответственно будут уволены в нарушении установленного порядка.

Во1, что значит "отказался выходить за штат"? Вообще-то когда за штат выводят, никого не спрашивают.
Во2, почему в нарушение? У нас богатый опыт, взять хоть ГУБК. Предложили людям Ханты-Мансийск и как вы думаете, кто-нибудь поехал?

[customs_man]

Во1, что значит "отказался выходить за штат"? Вообще-то когда за штат выводят, никого не спрашивают.
Во2, почему в нарушение? У нас богатый опыт, взять хоть ГУБК. Предложили людям Ханты-Мансийск и как вы думаете, кто-нибудь поехал?

Вывести за штат имеется в виду зачислить в распоряжение начальника таможни (сейчас это называется "зачислить в распоряжение таможни"). Для этого необходимо письменное заявление сотрудника, при отсутствии такого заявления и его отказа от предложенных должностей, он подлежит увольнению в день сокращения его должности. Поверьте, я знаю о чем пишу, сам с этим лично сталкивался, имеется такой негативный опыт)))

[Copoka]

Вы о каких 2-3 месяцах вакансии в НОВОЙ структуре?!
ВНОВЬ создать и назначить можно и одним днем.

Согласен. А те, кто в новый штат не вошли 2 месяца в расспоряжении начальника таможенного органа и свободны. Только уведомления о проведении ОШМ надо за 3 месяца раздать...Но это с выходом приказа, на сл. день.

[customs_man]

Во1, что значит "отказался выходить за штат"? Вообще-то когда за штат выводят, никого не спрашивают.
Во2, почему в нарушение? У нас богатый опыт, взять хоть ГУБК. Предложили людям Ханты-Мансийск и как вы думаете, кто-нибудь поехал?

По поводу Ханта-Мансийска, я полагаю, что этих людей сначала за 2 месяца письменно предупредили о возможном сокращении и потом предложили должности в Ханта-Мансийске? Здесь нарушения нет.

[Dream]

при отсутствии такого заявления и его отказа от предложенных должностей, он подлежит увольнению в день сокращения его должности

Ну так и я о том, что никаких траблов. Какая разница, за штатом ему эти два "хантымансийска" впаривать или нет? Итог-то один.