Перспективы правоохранительного блока ???

[Ч.Беккариа]

[QUOTE=Reader;1962003]А здесь люди общаются, пытаясь понять, есть ли у них единомышленники.

Хорошо, поняли что единомышленники есть, дальше что?

Государство - не поле для экспериментов

Ой ли? Деятельность нашего государства по большей части эксперименты, некоторые удачны, некоторые нет (хотя лучше экспериментировать "на кошках", если математическое моделирование недоступно).

[Ч.Беккариа]

Может быть, повторюсь... изложу по-другому. У НОРМАЛЬНОГО руководителя есть и ДОЛЖНЫ быть системы контроля основных задач. Это и документальные, и автоматизированные, и управленческие системы. Они черпаются из опыта других, придумываются на собственном опыте. Но контролировать те процессы, за которые руководитель отвечает, - он должен это уметь делать. Или недалеко до халатности. И насчет бестолковых подчиненных тоже немного не соглашусь - руководитель должен уметь подобрать, обучить, заставить, подсказать, а иногда и вовремя избавиться. Как правильно всегда говорят: "кадровый вопрос - ваши проблемы". И это правильно. А если начальник отдела бестолковых сотрудников начинает вешаться - это "страусиная" жизненная позиция.
Почему, например, все считают, что Сердюков виновен в растратах Васильевой? потому что он не мог не знать о них. Либо он совсем бестолочь, и должен нести ответственность за халатность. А те, кто его выдвинул, - нести политическую ответственность. Многие беды у нас в государственном аппарате - из-за того, что никто не хочет не только нести сам ответственность, но и спрашивать с подчиненных объективно и принципиально. Либо кормятся из общей тарелки, либо стыдно наказывать собственного выдвиженца. Такое вот своеобразное понятие о стыде бывает у многих

Какой бы идеальной системой контроля не пользовался руководитель, пока он не уполномочен решать кадровые вопросы в собственном отделе он будет вешаться (от безысходности). Не помню кто сказал: "Я успешен не потому, что я самый умный, а потому, что на меня работают самые умные люди планеты".

[Dream]

наверное это ни ОТ ни ГУБК не нужно.

Это не нужно БАЮ. Затем он и поставил в ГУБК заслуженного юриста, а тот прошел с рейдом по ОТ.

Как и было раньше на руководящие должности назначаются "нужные" или "знакомые" люди

Даже такие не назначаются. В самом ГУБК уже почти ГОД нет начальника службы К и начальника ОБЭТП (а замнач там бывший "н"щик, ничем не блиставший и там). Что, на такие должности нет желающих и достойных?! Да просто юристу НЕ НАДО, чтобы это направление работало.
С его кадровой политики офигевали даже губкашные "дети", даже они, полгода-год проработавшие в системе, знали, каких дураков понабрал юрист. Значит, он сам не мог этого не знать. А раз знал - то это диверсия по прямому указанию, не иначе.
Так что вопрос

а губк как будто этого не видит

отпадает сам собой.

[Tock]

[QUOTE=Ч.Беккариа;1962049]

А здесь люди общаются, пытаясь понять, есть ли у них единомышленники.

Хорошо, поняли что единомышленники есть, дальше что?

Государство - не поле для экспериментов

Ой ли? Деятельность нашего государства по большей части эксперименты, некоторые удачны, некоторые нет (хотя лучше экспериментировать "на кошках", если математическое моделирование недоступно).

То что планируется с правоохраной напоминает две структуры которые были ранее:
1. прокуратура в составе которой было следствие . все знают сейчас выделились полностью прокуратура и суск
и второй вариант
2. налоговая инспекция и налоговая полиция. осталась только налоговая инспекция.
Вот и возникает вопрос по какому из двух возможных путей пойдет таможенная служба?

[Touareg]

[QUOTE=Tock;1962198]

То что планируется с правоохраной напоминает две структуры которые были ранее:
1. прокуратура в составе которой было следствие . все знают сейчас выделились полностью прокуратура и суск
и второй вариант
2. налоговая инспекция и налоговая полиция. осталась только налоговая инспекция.
Вот и возникает вопрос по какому из двух возможных путей пойдет таможенная служба?

По пути Крыма. Правоохрана проведет референдум и присоединятся к ФСБ.
счас так модно, чего...

[Запад-Восток]

Это не нужно БАЮ. Затем он и поставил в ГУБК заслуженного юриста, а тот прошел с рейдом по ОТ.

Даже такие не назначаются. В самом ГУБК уже почти ГОД нет начальника службы К и начальника ОБЭТП (а замнач там бывший "н"щик, ничем не блиставший и там). Что, на такие должности нет желающих и достойных?! Да просто юристу НЕ НАДО, чтобы это направление работало.
С его кадровой политики офигевали даже губкашные "дети", даже они, полгода-год проработавшие в системе, знали, каких дураков понабрал юрист. Значит, он сам не мог этого не знать. А раз знал - то это диверсия по прямому указанию, не иначе.
Так что вопрос

отпадает сам собой.

Однако, хотели как лучше, а получилось как всегда. Назначение «заслуженного юриста» боссом в правоохране и его бывших коллег к положительным результатам не приводит. Судя по высказываниям на этом форуме, личных встречах, телефонных разговоров коллег : ситуация в ОТ как и везде плачевная. Это в целом можно охарактеризовать, что : руководство и подчинённые между собой разговаривают на профессиональные темы на разных языках.
Когда занимаешь должность в контролирующей организации , то все видится в другом свете, чем с позиции подконтрольного.
К чему упорно шли, то и получили ! Какие хочешь получить результаты , например (утрировано ) если к примеру назначить :
-Председателя адвокатской палаты начальником следствия ?
-Директора лесообрабатывающего комплекса - главным «лесником »;
-Лидера экологического движения например «зелённых» -руководителем
химического комбината ?
Не назначают же в ВС командира танкового батальона - командиром эскадрильи?(утрировано). Я представляю себе ситуацию, если не дай БОГ назначили бы военного прокурора какого - нибудь гарнизона - командиром одного из СпН ГРУ МО РФ?
А в целом, понятие компетенции заменяется словом преданностью. Но если некомпетентные люди прошли бы подготовку, которая повысила бы уровень их компетентности, то они может, осознали бы уровень своей прежней некомпетентности?
Есть очень простой способ отличить компетентного начальника от некомпетентного. Компетентный решает ту проблему, которую его поставили решить. Некомпетентный начальник занимается распространением своих полномочий на все области человеческой деятельности.

[Copoka]

Для этого достаточно в ГУБК человека назначить на ст. по ОВД - полковничья должность

Речь шла про отделы, НЕ в правоохранительном блоке.

[Dream]

Речь шла про отделы, НЕ в правоохранительном блоке.

Речь как раз шла про создание отдела в ГУБК

[Copoka]

Речь как раз шла про создание отдела в ГУБК

Да, перечитал.
Всё равно не редкость , как в ЦА ФТС плодятся отделы и должности "под заказ".

[Dream]

Да, перечитал.
Всё равно не редкость , как в ЦА ФТС плодятся отделы и должности "под заказ".

Помню, у нас в таможне "расплодили" замначальника таможни
Так что у нас был "первый зам по правоохранительный работе" и "зам по правовой работе"