Таможенное оформление не сотрудником?

так точно, лет через 30, тогда может и страны не будет, не то что пенсии

я бля буду всегда, как солнце.

я бля буду всегда, как солнце.

Пиздишь!!!

[_Vik_]

Да шо вы говорите! Не проверяют! Еще как проверяют! Сам видел, в ОАР нашей таможни, кучу папок с гору АРАРАТ, с делами после такой проверки.

А результаты проверки?

По ст. 16.23 субъектом является лицо, которое "...не включенно в Реестр таможенных брокеров (представителей), либо включенно в указанный Реестр на основании недействительных документов, либо исключенно из него"

В рассматриваемом случае таможенное оформление производит человек, который имеет на руках трудовой договор от брокера, приказ о назначении в штат брокера (все документы заверены печатью брокера), саму печать брокера, доверенность. Такой человек не попадает под ст. 16.23.

Трудовой договор заключен: подписан работодателем и работником. Работник не может отвечать за добросовестность работодателя в плане перечисления налогов в различные фонды.

К ответственности можно привлекать работодателя за нарушение трудового и налогового законодательства. В главе 16 КоАП ответственности для брокера за такие косяки не нахожу.

[Hellhound]

Вопрос был о том, что проверяют или нет? Ответ, что таки да проверяют! Другой вопрос - это находят ли достаточных оснований для возбуждения дела об АП? И если заводят, то чем оно заканчивается?

И еще, вроде в нашем рассматриваемом случае, человек производящий таможенное оформление, имеет на руках трудовой договор не от брокера, а от декларанта товара.

[_Vik_]

в нашем рассматриваемом случае, человек производящий таможенное оформление, имеет на руках трудовой договор не от брокера, а от декларанта товара.

Брокер или декларант - разницы нет. Если трудовой договор подписан работодателем, имеющим право производить таможенные операции, состава правонарушения по гл. 16 КоАП нет.

Но это теория. Хотелось бы узнать, чем на практике заканчиваются такие проверки. Ведь таможня - такая затейница *

[Hellhound]

В нашем случае люди работали в трех фирмах, из них одна основное место работы, а две по договору, в одном случае их успели оформить и у таможни претензий небыло, в другом приказ о приеме на работу был позже даты подачи ГТД и соответственно штраф, который работодатель полностью взял на себя. Но все равно неприятно. Ходить давать показания в ОАР, та еще радость

нет ну есть официальная и еще совместительство непомешает

alpar, ты из пенсионного фонда письмо последнее прочитай, которое тебе адресовано. много официально накопил? У меня мать 39 лет НЕПРЕРЫВНОГО стажа имеет-пенсия 3300, а соседка гардеробщица и то периодами-пенсия 2800. Пока сам в банк тысяч этак 200 зеленых не положишь "на старость"- от государства любимого хрен дождешься.