Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудникам таможенных органов

[QUOTE=Gostaminspektor;1623631]

Ответ не правильный. В ФТС действует на сегодня поощрительно-премиальная система, которая сводится к мнению начальника: нравится-не нравится, дам-не дам, дам но не вам![/QUOTE

Да это все понятно.. но дело в том что в таком соотношении премию получили все ФГС.. и все сотрудники .. исходя из вашей логики начальству поголовно нравятся все сотрудники и не нравятся все ФГС которых 80%...

Это не совсем логика, это -наблюдательность и результаты общения с такими же госслужащими как и я. И еще...у меня подружка в бухгалтерии, их начальница любит-премии ежемесячно.

[QUOTE=Зимбабве;1623635]

Это не совсем логика, это -наблюдательность и результаты общения с такими же госслужащими как и я. И еще...у меня подружка в бухгалтерии, их начальница любит-премии ежемесячно.

Ну еще по предварительной информации стало известно что до н.г. сотрудники получат экономию в размере 50 тыс а ФГС 5 тыс. Мне кажется начальство думает только о себе.. ведь не зря всех начальников отдела на Суворова переводят под погоны з.п. хотят большую а на постах начальники отделов это так, чернь..

[QUOTE=Gostaminspektor;1623631][QUOTE=З

Да это все понятно.. но дело в том что в таком соотношении премию получили все ФГС.. и все сотрудники .. исходя из вашей логики начальству поголовно нравятся все сотрудники и не нравятся все ФГС которых 80%...[/QUOTE]

Когда к нам пришел новый начальник, он собрал всех сотрудников и заявил, что кто будет выполнять любое его требование, в независимости от того, законное оно или нет и поддерживать его, тот не будет обижен премиями и различными льготами. Но выполнять все надо было бесприкословно. Догадываетесь, из какой системы он пришел? А сколько глупостей напридумывал. Многие сотрудники ушли в течение первого месяца. Предавать, наушничать, подписывать себе"смертные приговоры" может не каждый, кто дослужился до сотрудника. Даже читать его приказы, которые он плодил до 50 за неделю, было тяжело, они напоминали приказы Долорес Амбридж в фильме о Гарри Поттере по своему варварству и безграмотности в таможенных вопросах. Жалко молодняк, они приспособились. Так что любимчиков у него было с десяток. Премии их составляли от 100 000. У остальных премии были как у вас. Сначала он не хотел платить и эти,но Прокуратура поставила его на место. Так что вот.

[QUOTE=Gostaminspektor;1623637]

Ну еще по предварительной информации стало известно что до н.г. сотрудники получат экономию в размере 50 тыс а ФГС 5 тыс. Мне кажется начальство думает только о себе.. ведь не зря всех начальников отдела на Суворова переводят под погоны з.п. хотят большую а на постах начальники отделов это так, чернь..

Давно пора уже что то решить с погонами ИЛИ ВСЕМ ИЛИ НИКОМУ иначе выходит неправомерное использование бюджетных средств!
В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование.
Следовательно, информация о зарплатах не должна быть секретным документам. Госслужба не служба в фирме, давай ежемесячную наглядность зарплаты каждого сотрудника и госслужащего!

[QUOTE=Давай давай;1623659]

Давно пора уже что то решить с погонами ИЛИ ВСЕМ ИЛИ НИКОМУ !

Давно пора уже что то решить с погонами ИЛИ ВСЕМ ИЛИ НИКОМУ

Обсуждение материала Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудникам таможенных органов Российской Федерации

Пенсия полковника таможенной службы - 27 тысяч рублей, пенсия майора таможенной службы - 15 тысяч рублей. Вопрос на какую из них прожить легче, если плата за ЖКХ у обоих 3,5 тысячи рублей, прожиточный минимум (жрачка) 10 тысяч рублей.

В декабре этого года в Краснодарской таможне выплачивали традиционную премию к новому году, к примеру у майора отделения охраны премия составила 75 тыс.

Ого!

Ого!

А чего Вы хотите? Вспомните, сколько дензнаков получили фгс в декабре 2011!!! Не смешите! Вам хватает!

А чего Вы хотите? Вспомните, сколько дензнаков получили фгс в декабре 2011!!! Не смешите! Вам хватает!

Дорогая, а сколько они получили?

[QUOTE=Давай давай;1623659]

Давно пора уже что то решить с погонами ИЛИ ВСЕМ ИЛИ НИКОМУ иначе выходит неправомерное использование бюджетных средств!
В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование.
Следовательно, информация о зарплатах не должна быть секретным документам. Госслужба не служба в фирме, давай ежемесячную наглядность зарплаты каждого сотрудника и госслужащего!

Конечно НИкому!!! Всех перевести в работники с соответствующей зарплатой. А начальникам зарплаты как в УФМС или налоговой. Так держать!!!