регистрация нового уч. ВЭДа в МОТ

[Vovez]

Владимир, все понятно, НО если фирма новый уч. ВЭД и получает первую поставку, то при регистрации ДТ сработает 233 риск и можно ожидать запроса на штатное расписание,трудовой договор,приказ о приеме на работу,табель учета рабочего времени,трудовую книжку,бухгалтерские документы о расчетах с работником организации,подтверждающие оплату труда(по всем видам оплаты труда,премиям, пособиям и другим начислениям),справка 2-ндфл,справка 1-ндфл.
При этом фирма будет нулевая и предоставить все вышеперечисленное клиент не сможет. Сейчас меня интересует содержание этого риска и возможность избежать доп. проверки. Чел. фактор не рассматриваю

А если начало будет проходить через брокера?

[Klimmer]

я вот не пойму, чё из пустого места проблему делать. У нас в стране везде так ни кто не может понять кто что должен и и кто что в праве.
Хотят зеленые доки-ну дайте Вы им, от Вас что убудет.

Если такие документы есть - то почему бы не дать. Если письмо надо написать - какая проблема?! Зелёным главное опу прикрыть от вопросов проверяющих комиссий. Да и грузооформителю для постконтроля тоже этой маккулатурой полезно запастись, так как делать документы в момент проверки запрещает ТК ТС. Проще надо...
Люди, хотите с системой бороться - идите в непризнанную опозицию.

[Мия]

Владимир, все понятно, НО если фирма новый уч. ВЭД и получает первую поставку, то при регистрации ДТ сработает 233 риск и можно ожидать запроса на штатное расписание,трудовой договор,приказ о приеме на работу,табель учета рабочего времени,трудовую книжку,бухгалтерские документы о расчетах с работником организации,подтверждающие оплату труда(по всем видам оплаты труда,премиям, пособиям и другим начислениям),справка 2-ндфл,справка 1-ндфл.
При этом фирма будет нулевая и предоставить все вышеперечисленное клиент не сможет. Сейчас меня интересует содержание этого риска и возможность избежать доп. проверки. Чел. фактор не рассматриваю

Не сможет - так письменно пусть и пояснит почему.

[Klimmer]

Владимир, все понятно, НО если фирма новый уч. ВЭД и получает первую поставку, то при регистрации ДТ сработает 233 риск и можно ожидать запроса на штатное расписание,трудовой договор,приказ о приеме на работу,табель учета рабочего времени,трудовую книжку,бухгалтерские документы о расчетах с работником организации,подтверждающие оплату труда(по всем видам оплаты труда,премиям, пособиям и другим начислениям),справка 2-ндфл,справка 1-ндфл.
При этом фирма будет нулевая и предоставить все вышеперечисленное клиент не сможет. Сейчас меня интересует содержание этого риска и возможность избежать доп. проверки. Чел. фактор не рассматриваю

На то чего пока нет - пишите информационное письмо. Если месяц календарный прошёл как не может быть справка 2-ндфл,справка 1-ндфл.? Непонятно??? Значит риск 233 как раз про вас - и вы всё ещё фирма однодневка - пока не докажете обратное.

[teensea]

откуда вообще слухи про этот безумный риск? нет никакого риска
да даже если бы и был-на все зпросы я шлю зеленых нах. письмо, и что мне будет? выпуск то неизбежен?подаваясь выше риска для полноты картины

[Klimmer]

откуда вообще слухи про этот безумный риск? нет никакого риска
да даже если бы и был-на все зпросы я шлю зеленых нах. письмо, и что мне будет? выпуск то неизбежен?подаюсь выше риска для полноты картины

Можно и так, а "нах" как выглядит в формализованном виде

[teensea]

это не так эротично
"предоставить не имею возможности ибо лень"

[Miu Miu]

А если начало будет проходить через брокера?

Вы имеете в виду брокера как там. представителя на посту или поставку не на свой контракт? В первом случае, разницы для срабатывания 233 риска нет, даже при наличии брокерской печати.

[Miu Miu]

откуда вообще слухи про этот безумный риск? нет никакого риска
да даже если бы и был-на все зпросы я шлю зеленых нах. письмо, и что мне будет? выпуск то неизбежен?подаюсь выше риска для полноты картины

Это как? Инвойсы завышаете? Мне так сделать менталитет не позволяет

[teensea]

ну хорошо, раз мнения разделяются-может ли кто нибудь выложить запрос про этому мифическому риску?