|
Re:Простейший вопрос...
Вы ничего не пропустили. И совершенно верно рассуждаете. Вы не организация - таможенный брокер. Специалиста какой-то категории или какой-то матери, должен иметь таможенный брокер, включенный в реестр ГТК. Это, как бы, одно из условий включения в реестр. Поэтому, Вы в праве решать, посылать учиться вашего работника или нет. Такая практика - это пустая трата денег. Если ваш работник уже давно работает с таможней и декларациями, то он сам может кое-чему научить таможенных экзаменаторов. Я, и не только я, считаем, что требования инспекора таможни аттестата 2-й категории у вашего штатного работника не законны. Если у него не принимают декларацию, то таможенник должен в письменном виде обосновать такой отказ в приеме, с указанием причин отказа. Требуйте от него, чтобы в своем объяснении он указывал статьи "нового" кодекса, которые ему не позволяют принять ГТД у вашего сотрудника. А если бубут ссылаться на свою технологическую схему, обязательно поросите копию этой схемы. Там должны быть ссылки на статьи кодекса.
А далее, в суд. Это обязательно надо сделать, причем только один раз. Иначе, в дальнейшем будет присутствовать постоянно этот геморой. Мы лично, так и поступим, в случае не принятия таможенным инспектором декларации у сотрудника нашей фирмы. В этом ничего страшного нет, сами понимаете. Этому будут рады и сами таможенники в отделе таможенного оформления в котором вы оформляетесь. Зуб на вас будет точить только руководство местной таможни за подачу в суд. В отеле офомления вас никто трогать не будет. Вы же будете продолжать заносить бабки так же, как и заносили. А инспекторам по барабану, что им будут петь с верху. Лиш бы вы платили. Им надо себе деньги зарабатывать....
|
