Цитата
( Битый )
Грамотный руководитель (если унего нет заинтересованности держать людей такох , как вы в одном подразделении) обязательно через 3-4 года перемещает (ротирует) сотрудников. Это полезно и для профессионального роста и не дает "обрастать" лишними прилипалами , которые крутяться рядом с таможней.
|
Если и происходит ротация, то чаще всего руководящего состава, и по одному направлению. Что-то я не встречала РОТАЦИЮ сотрудников отделов например на оформление или досмотровый. По собственному желанию у некоторых сотрудников и получается перейти.
А потом, нафиг такой человек нужен на досмотре. Если он не может заработать в отделе, то вывода два: или сам дурак, или отдел совсем глухой. Если сам дурак, упаси нас боже от таких сотрудников, а если отдел глухой, то ничего он в оформлении и досмотре не смыслит, и такого со своим желанием заработать наворотит..