Перспективы правоохранительного блока ???

[Dream]

Ну, насчет передачи материалов таможенного контроля и экспертизы в правоохранительные посты можно обсудить... что тогда делать с нормой КоАП РФ, обязывающей немедленно возбудить дело об АП лицом, выявившим правонарушение? ну, один раз передали, ну, другой... а потом и прокуратура обратит внимание. Или и в этом в КоАП будут внесены изменения для таможенных органов? тогда грош цена российскому законодателю, скатывающемуся к каузальному праву.

Немедленно возбудить может тот, кто уполномочен составлять протоколы по данной статье. А неСТРовцев этого права лишат.
И полноте вам - КоАП уже давно набит таможенной казуистикой. Уж если мы вносили туда изменения ради одного единственного отдела УТРД, то тут сам бог велел.

[Dream]

Уважаемый Dream, Вы когда-нибудь работали "на земле"?

Разумеется. У нас была нормально налажена работа с постами. ОАР постоянно учил, писал "рыбы", консультировал, хоть в три часа ночи позвони (оформление у нас круглосуточно шло). Так что с постов в ОАР передавалась вполне достойная "первичка" - уж определение/опрос/изъятие это однозначно! Разве сложно научиться писать то же самое, но в рамках таможенного контроля?
Не вижу разницы между законным изъятием для проведения экспертизы по ТК ТС/311-ФЗ или по КоАП. И там, и там "в драку с девушкой" полезет сотрудник таможенного органа. Полномочия по сути одинаковые. Шансы их реализовать тоже.
А насчет компетентности... если ориентироваться на идиотов, о каких перспективах можно говорить?!
Те, о ком вы говорите, в большинстве своем креатуры по линии БАЮ-Миронов. Думаю, из новой службы они быстро отсеятся.

[Dream]

Разглагольствовать все могут.

Похоже вы именно этим и занимаетесь.

[ВетиRan]

Разумеется.
Те, о ком вы говорите, в большинстве своем креатуры по линии БАЮ-Миронов. Думаю, из новой службы они быстро отсеятся.

Уважаемый Dream! По поводу отсеивания безоговорочно верю, это в правблоке налажено на 100%эффективно. Но как будет и из кого формироватся кадровый аппарат ЦА и управлений, хоть наметки есть? Уже работа ведется? Кем и как?

[Dream]

Но как будет и из кого формироватся кадровый аппарат ЦА и управлений, хоть наметки есть? Уже работа ведется? Кем и как?

Чего не знаю, того не знаю

[Reader]

Абсолютно согласен с ВетиRаном -

Уважаемый Dream! По поводу отсеивания безоговорочно верю, это в правблоке налажено на 100%эффективно. Но как будет и из кого формироватся кадровый аппарат ЦА и управлений, хоть наметки есть? Уже работа ведется? Кем и как?

После снятия начальников ОТ в прошлом году и "кадровой политики" ГУБК ни в территориальных, ни в оперативных таможнях не осталось более-менее опытных оперативных сотрудников. Не с кем работать. Некоторые не знают азов таможенного законодательства.
А уж в руководство в РУТР и правоохранительных т/п кого подбирать будет новая СТР - это вообще большой вопрос. Всех из ФСБ не наберешь - они сами за советами всегда обращаются.
Вообще в ФТС отсутствует система работы с кадрами как таковая. Нет реального подбора, замещения руководящих должностей, наставничества. Все на бумаге. И сейчас это аукнется.
У кого какое мнение на данный счет?

[ВетиRan]

Абсолютно согласен с ВетиRаном -
Нет реального подбора, замещения руководящих должностей, наставничества. Все на бумаге. И сейчас это аукнется.
У кого какое мнение на данный счет?

Да это тема для отдельной ветки. Кадры правблока особенно оперсостав СБ, ГУБК, ОТ активно (sec!) изводили последние лет 5-6. Кто целеноправлено, а кто и по недомыслию (если не по скудоумию). Не в одной из силовых структур страны нет такого количества годовых контрактов для оперсостава. Нигде, даже в многострадальном МВД, не увольняют "просто надоел не будем новый контракт заключать". Замумукается начальник объяснятся выше, почему сотрудник с подготовкой и затратами на обучение не нужен. Про другие конторы и говорить не следует, там даже бездарностями не разбрасываются, потому как и нудная работа для бестоланных найдется, а трудолюбивым любого быстро сделать. Там на кадровую ситуацию в правблоке ФТС реагируют только " да ладно, так не бывает".
Но отвлеклись от основной темы. Мне кажется, что сейчас быстро примут СТР. Назначат начальника. Проведут чистки (ну без этого никак), причем чистки будут проводить не самые яркие специалисты, а кто под столом отсиделся в ходе корпоративных войн и кому на результаты по...После придет пауза и понимание "а теперь кто работать будет ведь оправдывать создание новой структуры надо" и давай орать на оставшихся и их увольнять. Ну а там и новые кадры подрастут . Смешно?
По мне так уж сейчас надо про кадры думать, будующих начальников согласовывать, исполнителей подбирать и ОБЪЯВИТЬ мобилизацию опытных сотрудников (я думаю их помнят! ) найти их, поторговаться про должности зарплаты, может кто и вернется. А для этой работы надо руководителя СТР или его зама уже сейчас привлекать и собирать совет "старейшин"- ну надож комуто доверять!

[ВетиRan]

,С предложениями, наверно, замечтался . Пока БАЮ рулит, кадровой работой в будущем СТР будет заниматся Морозов-Туранов- миронов-Кизлык. Нужен человек с особыми полномочиями либо осуществлять подготовку/мобилизацию кадров с Лубянской площади.

[Неудивленный]

Про кадры не смешно. Уволенные, которые хоть чего-то стоили, уже "при деле" и не вернутся никогда. На годичный контракт с перспективой на идиота - руководителя? Нет, совсем не смешно.

Вопрос к Dream. Я без подколок и иронии. С уважением отношусь к людям, которые ИСКРЕННЕ верят в светлое будущее. До кадров еще далеко, погодите вы с кадрами. Я все-таки хочу услышать прямой ответ на простой вопрос. Dream, вы искренне считаете, что таможенный орган, осуществляющий таможенный контроль, будет тратить время и силы на передачу МАТЕРИАЛОВ в иной таможенный орган ("оперативный таможенный пост"), при том, что данное направление деятельности НИКАК ему не нужно (не входит в число КПЭД)? Да или нет?

[Reader]

,С предложениями, наверно, замечтался . Пока БАЮ рулит, кадровой работой в будущем СТР будет заниматся Морозов-Туранов- миронов-Кизлык.

Вряд ли им нужно будет ставить кого-то нового... их вроде и действующие руководители ОТ устраивают - те, которые уже с замами по праву сами "разберутся". Активная же кадровая работа предстоит руководителю СТР, если он со стороны будет. Вот откуда он черпать будет "кадров" - большой вопрос. Видится только один выход - заново собирать руководящее звено из тех, кто положительно себя зарекомендовал в предшествующий период, и поручать им ковать новые коллективы. Хотя слово "положительно" тоже может быть понято двояко или трояко, а, может, и четверяко))