Трудовой договор для декларанта

Уважаемые специалисты, проконсультируйте по похожему вопросу:
можно ли использовать договор подряда (или договор возмездного оказания услуг) для передачи исполнителю права на покупку (заключение ВЭД договора с продавцом) иностранного товара за пределами РФ (за счет заказчика, либо свой счет (с последующим возмещением затрат заказчиком)), его ввоз и таможенное оформление с последующей передачей заказчику?
Или вышеперечисленные договора не могут применять для сделок в области ВЭД?
Спасибо заранее!

Договор комиссии

[пенсионер]

В таможенном кодексе, ни сказано о том, что осуществление деятельности физ. лицом в качестве декларанта (от имени юр, лица, не таможенного брокера) не допускается по договору подряда или договору возмездного оказания услуг.

А кроме "п.14 Приказа ГТК РФ 1356 от 28.11.2003" существуют иные нормы регламентирующие вид договора с физ. лицом представляющим интересы юр.лица в таможне?

Как это в кодексе не сказано ?. Достаточно , что в п.5 ст. 124 говориться. что ГТД" ПОДПИСЫВАЕТСЯ РАБОТНИКОМ ЭТОГО ЛИЦА" ( Т.Е. ДЕКЛАРАНТА ).
А чЕЛОВЕК РАБОТАЮЩИЙ ПО ИНЫМ ВИДАМ ДОГОВОРОВ КРОМЕ ТРУДОВОГО( КСТАТИ МОЖЕТ БЫТЬ СО СДЕЛЬНОЙ ОПЛАТОЙ ) НЕ ЯВЛЯЕТЬСЯ РАБОТНИКОМ.

[Ava_999]

Можете оформить на своего специалиста срочный трудовой договор (статья 59 Трудового Кодекса РФ). В этом случае Вам для таможенного оформления нужно будет предоставить трудовой договор (копия), паспорт, доверенность и приказ на этого человека. В этом случае отметки в трудовой книжке не ставятся. Прописка Вашего специалиста по таможенному оформлению также роли не играет. Он может быть зарегистрирован где угодно. Главное, что Ваша организация доверяет ему представлять интересы в таможенных органах.

Можете оформить на своего специалиста срочный трудовой договор (статья 59 Трудового Кодекса РФ). В этом случае Вам для таможенного оформления нужно будет предоставить трудовой договор (копия), паспорт, доверенность и приказ на этого человека. В этом случае отметки в трудовой книжке не ставятся. Прописка Вашего специалиста по таможенному оформлению также роли не играет. Он может быть зарегистрирован где угодно. Главное, что Ваша организация доверяет ему представлять интересы в таможенных органах.

Однако, если речь идет о трудоустройстве в Москве, то прописка почему-то обязательна
Аномалия!

[SV]

Срочный друдовой договор оформляется в закрытом перечне случаев, требование о местной регистрации ("прописке") - незаконно.

[OrenStep]

Трудовой договор регламентирует прежде всего отношения работодателя и работникка.Поэтому наличие трудового договора прежде всего важно для работника.А иначе как он официально будет получать жалованье?

Трудовой договор регламентирует прежде всего отношения работодателя и работникка.Поэтому наличие трудового договора прежде всего важно для работника.А иначе как он официально будет получать жалованье?

А как Вы относитесь к применению гражданско-правовых договоров,ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО для выстраивания взаимоотношений работник-работодатель,при придоставлении услуг в области таможенного дела?

[OrenStep]

А как Вы относитесь к применению гражданско-правовых договоров,ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО для выстраивания взаимоотношений работник-работодатель,при придоставлении услуг в области таможенного дела?

Смотря как трудовой контракт заключить...

[зеленый_планктон]

Договор подряда приведет к АП. Нужен трудовой договор и доверенность, однако против совместительства таможня бессильна.