Трудовой договор для декларанта

[SuperJet]

Подскажите, если организация желает декларировать свои грузы самостоятельно, планирует для этого принять специалиста по таможне, обязательно-ли сотрудника принимать в штат компании, или его можно взять на договор подряда, или договор возмездного оказания услуг?...
Требует-ли таможня копию трудового договора с декларантом?

[rif160]

Если хотите нормально работать ,то лучше сделать бессрочный тр.договор.

[taniko]

Тута: http://www.tks.ru/forum/showthread.php?t=130746

Хотите сделать из наемника Таможенного Брокера...?! ...и только за одну зарплату?
Каким образом постороннее лицо (не сотрудник вашей фирмы)должно декларировать не принадлежащий ему товар? Если только через брокера, курьером, например? Или брать на себя бремя ответственности перед таможней..?

[Бумбараш]

Подскажите, если организация желает декларировать свои грузы самостоятельно, планирует для этого принять специалиста по таможне, обязательно-ли сотрудника принимать в штат компании, или его можно взять на договор подряда, или договор возмездного оказания услуг?...
Требует-ли таможня копию трудового договора с декларантом?

Лучше узнайте в таможне где собираетесь проводить оформление. Везде разные понятия и требования.

[alpar]

Подскажите, если организация желает декларировать свои грузы самостоятельно, планирует для этого принять специалиста по таможне, обязательно-ли сотрудника принимать в штат компании, или его можно взять на договор подряда, или договор возмездного оказания услуг?...
Требует-ли таможня копию трудового договора с декларантом?

Только в штат, с предоставлением в таможню копий трудового договора, приказа о приеме на работу и должностной инструкции.

[SuperJet]

Тута: http://www.tks.ru/forum/showthread.php?t=130746

В таможенном кодексе, ни сказано о том, что осуществление деятельности физ. лицом в качестве декларанта (от имени юр, лица, не таможенного брокера) не допускается по договору подряда или договору возмездного оказания услуг.

А кроме "п.14 Приказа ГТК РФ 1356 от 28.11.2003" существуют иные нормы регламентирующие вид договора с физ. лицом представляющим интересы юр.лица в таможне?

[GVIDO]

В таможенном кодексе, ни сказано о том, что осуществление деятельности физ. лицом в качестве декларанта (от имени юр, лица, не таможенного брокера) не допускается по договору подряда или договору возмездного оказания услуг.

А кроме "п.14 Приказа ГТК РФ 1356 от 28.11.2003" существуют иные нормы регламентирующие вид договора с физ. лицом представляющим интересы юр.лица в таможне?

Рекомендую посмотреть Письмо № 17-22/31849, очень знаете ли остужает

Может ли компания юридически и фактически находящаяся, например, в Новосибирске, зачислить в свой штат по трудовому договору работника, фактически проживающего, например, в г. Находка, для таможенного оформления последним грузов этой компании, без постоянной выплаты этому работнику командировочных, без открытия там филиала??? Работник на зарплате обходится дешевле стоимости услуг брокера.

Может ли компания юридически и фактически находящаяся, например, в Новосибирске, зачислить в свой штат по трудовому договору работника, фактически проживающего, например, в г. Находка, для таможенного оформления последним грузов этой компании, без постоянной выплаты этому работнику командировочных, без открытия там филиала??? Работник на зарплате обходится дешевле стоимости услуг брокера.

В принципе никаких сложностей для оформления работника проживающего (прописанного) в другом (отличном от города (области) в котором зарегистрировано юр. лицо) в штат юр. лица быть не должно (и даже если возникают сложности – достаточно этому человеку сделать временную регистрацию в вашем городе). Или, работник может работать в другом городе,например, в г.Находка, представляя интересы организации, но формально не быть в командировке, т.е. трудится в г.Новосибирске (по месту регистрации организации).
Другое дело, если организация нанимает физ.лицо по договору подряда или договору ВОУ для представления своих интересов на таможне и проведения таможенного оформления сво-их товаров.
Если «наемник» должен работать с таможней, то только через брокера! Но без права распо-ряжаться товарами, находящимися под таможенным контролем: производить осмотр, взве-шивание, маркировку... на складе временного хранения; заполнять графу 54 ГТД и подавать ГТД в таможню; выполнять на таможне функции представителя декларанта (т.е. вашей ор-ганизации) и т.п.
Право распоряжаться товаром по доверенности от компании появляется только после того, как товар будет выпущен в свободное обращение. Например, может забрать с СВХ уже рас-таможенный товар.

В противном случае, у представителя не будет никаких юридических прав для работы с та-можней. Либо «наемник» будет предоставлять на таможне недостоверные сведения ("левый трудовой договор" и т.п. или копии чужих документов: паспорт, трудовой договор, назначе-ние на должность (возвращаемся к вопросу про командировочные)?!
В случае если таможня узнает (а это очень просто) об отсутствии прав у вашего представи-теля - ответственность будет нести представитель, как со стороны таможни по КОАП, так и со стороны компании, как не исполняющий условия договора! Захочет ли ваш «наемник» брать на себя такую ответственность?!