Народ и ВЛАСТЬ!

[Тибет]

Этот?

Шалопуты

[user's]

о стремлении работодателя, получить прибыль, в наименьшими рисками, естессно.
но без абсурдных мыслей, о том,что производственная деятельность раздельна от производящего эту деятельность.
то бишь о наделении средств производства избыточными качествами

Никто не собирается наделять средства производства дополнительными абстракциями.
Они просто должны использоваться по своему прямому назначению в интересах производственной, а не личной деятельности.
Учет и контроль. Старо как мир.

[ИгорьЮ+]

Рискну предположить(с)от чего- от скуки.Разминка

и каковы прогнозируемые риски ?

[Харри Холе]

ну, допустим, в результате своей деятельности, работник, совершил
противоправное деяние, то есть в результате причинил ущерб предприятию
на определенную сумму. по выше сказанному ранее, предполагаю, что работодатель в этом случае получил "продукт" и оплатил результат деятельности
работника, так?

п.с. политология, обществознание, социология= демагогия?

Продукт или результат- в данном случае нет разницы.Синонимы.А причиненный ущерб работник обязан будет возместить).

А причем здесь эти науки?.Совершенно не причем.

*Хотя, отчасти,-и да)))

[ИгорьЮ+]

Этот?

, конечно же его предприятие создано специально, для унижения работодателей

[Харри Холе]

и каковы прогнозируемые риски ?

Возможны различные варианты.Зависящие от целого ряда как субъективных, так и объективных факторов).

*И форс-мажор тоже вполне возможен.

[ИгорьЮ+]

Продукт или результат- в данном случае нет разницы.Синонимы.А причиненный ущерб работник обязан будет возместить).

А причем здесь эти науки?.Совершенно не причем.

*Хотя, отчасти,-и да)))

в терминах русского языка может и синонимиы, однако нулевой результат, тоже результат, но продуктом, увеличивающим прибавочную стоимость, его никто не назовет.

[Харри Холе]

в терминах русского языка может и синонимиы, однако нулевой результат, тоже результат, но продуктом, увеличивающим прибавочную стоимость, его никто не назовет.

Если вернуться к исходному- http://www.kommersant.ru/doc/2983088- система контроля разговоров по сотовым телефонам в офисе предложенная InfoWatch ничего криминального не представляет, закон и соответственно интересы сотрудников не нарушит.

* В Газпроме (офисах), для примера, не допускается использование личных телефонов-только корпоративная сотовая связь(которая естественно полностью контролируется)-перед началом рабочего дня сотовые телефоны д.б. отключены.В головном офисе у меня работает родственница( с 1989 или с 1990 г).- т.ч. информация можно сказать из первых рук

И также работодатель может установить определенные ограничения для сотрудников, которые они обязаны будут соблюдать, если хотят работать именно у этого работодателя. Все очень прозрачно.

[user's]

Если вернуться к исходному- http://www.kommersant.ru/doc/2983088- система контроля разговоров по сотовым телефонам в офисе предложенная InfoWatch ничего криминального не представляет, закон и соответственно интересы сотрудников не нарушит.

Это по сути не отличается от распространенных систем записи разговоров для офисных АТС. Только технология отличается: для сотовой связи.
Причем оговорено, что для служебных сим-карт. Личные тлф не попадают под запись.
Нет основы для дискуссии.

[user's]

п.с. политология, обществознание, социология= демагогия?

Не. Диалектика.
Рассмотрим два случая.
1. "Обсудить с Чучмеком в рабочее время вопросы классификации Товаров".
Это, прямо скажем, дело богоугодное.
2. "Принять с Чучмеком в рабочее время по стописят (с)".
А вот это уже баловство ...