Вот тут была тема о квалификационном аттестате для сортрудника брокерсокй компании.
А для декларанта на предприятии что нужно?
Столкнулась с такой ситуацией:
рассчитался декларант, работавший в штате.
Чтобы не обращаться к Брокеру, взяли на месяц (пока не найдем замену), декларанта по договору подряда.
Полмесяца работали нормально, а потом вдуг при приеме декларации новая девочка увидела, что это не трудовой договор, а договор подряда, и началось!
Даже погнала декларанта к юристам, чтобы те сказали: да, требуется трудовой договор (в письме или приказе есть пункт, где перечисляются документы, сдаваемые с декларацией, и там написано "трудовой договор").
Пришлось оставшееся время работать через брокера.
Но кто объяснит, в чем здесь криминал? Чем договор подряда их не устроил?
Или не жить, не быть - должен быть штатный сотрудник.
А если трудовой договор на полставки?
Кто здает - дайте ответ!