Старожил
Регистрация: 30.08.2013
Сообщений: 394
Благодарности:
отдано: 238
получено: 133/89
|
Цитата
( Глокая куздра » )
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если бывший сотрудник таможни устраивается на работу в коммерческую организацию и должен получить согласие комиссии по коррупции, как процедура рассмотрения его заявления на получение такого согласия в комиссии затрагивает нового работодателя? Может ли быть проведена какая-то проверка в отношении компании, запрашиваются ли какие-то документы по проверке деятельности нового работодателя либо этот вопрос решается только между сотрудником и комиссией без какого-либо участия нового работодателя? Мы хотим принять бывшего таможенника на должность менеджера ВЭД в компанию-импортера, но опасаемся слишком пристального внимания к нам в дальнейшем со стороны таможни. Стоит ли этого опасаться, если он предварительно получит согласие комиссии?
Заранее спасибо)
|
Нового работодателя никак не затрагивает!
Вы, как новый работодатель, обязаны уведомить бывшего работодателя (таможню) согласно Постановления Правительства от 21 января 2015 г. № 29. Прокурорские любят проверять факт, сроки и сведения в уведомлении, иначе можете нарваться на штраф.
Комиссию по коррупции уведомляет бывший сотрудник, это его обязанность.
Комиссия редко когда запрещает своему бывшему работнику устройство на новую работу, никто не хочет брать ответственность, так как ее решение можно обжаловать.
Из практики: бывший таможенник не уведомил комиссию о новом трудоустройстве, данный факт был выявлен прокурорскими, но наказания никакого не последовало.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 05.12.2011
Сообщений: 22,339
Благодарности:
отдано: 448
получено: 181/157
|
Цитата
( Глокая куздра » )
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если бывший сотрудник таможни устраивается на работу в коммерческую организацию и должен получить согласие комиссии по коррупции, как процедура рассмотрения его заявления на получение такого согласия в комиссии затрагивает нового работодателя? Может ли быть проведена какая-то проверка в отношении компании, запрашиваются ли какие-то документы по проверке деятельности нового работодателя либо этот вопрос решается только между сотрудником и комиссией без какого-либо участия нового работодателя? Мы хотим принять бывшего таможенника на должность менеджера ВЭД в компанию-импортера, но опасаемся слишком пристального внимания к нам в дальнейшем со стороны таможни. Стоит ли этого опасаться, если он предварительно получит согласие комиссии?
Заранее спасибо)
|
Возьмите лучше меня на должность менеджера ВЭД я как раз работу ищу
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 15.10.2018
Адрес: за речкой
Сообщений: 63
Благодарности:
отдано: 13
получено: 10/8
|
[QUOTE=Глокая куздра;2834356]Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если бывший сотрудник таможни устраивается на работу в коммерческую организацию и должен получить согласие комиссии по коррупции, как процедура рассмотрения его заявления на получение такого согласия в комиссии затрагивает нового работодателя? Может ли быть проведена какая-то проверка в отношении компании, запрашиваются ли какие-то документы по проверке деятельности нового работодателя либо этот вопрос решается только между сотрудником и комиссией без какого-либо участия нового работодателя? Мы хотим принять бывшего таможенника на должность менеджера ВЭД в компанию-импортера, но опасаемся слишком пристального внимания к нам в дальнейшем со стороны таможни. Стоит ли этого опасаться, если он предварительно получит согласие комиссии?
Заранее спасибо
|
Последний раз редактировалось Чемергес; 13.01.2020 в 08:39..
Причина: НЕ АКТУАЛЬНО
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 27.05.2015
Адрес: Новороссийск
Сообщений: 3,406
Благодарности:
отдано: 215
получено: 550/459
|
Нового работодателя никак не затрагивает!
Вы, как новый работодатель, обязаны уведомить бывшего работодателя (таможню) согласно Постановления Правительства от 21 января 2015 г. № 29. Прокурорские любят проверять факт, сроки и сведения в уведомлении, иначе можете нарваться на штраф.
Комиссию по коррупции уведомляет бывший сотрудник, это его обязанность.
Комиссия редко когда запрещает своему бывшему работнику устройство на новую работу, никто не хочет брать ответственность, так как ее решение можно обжаловать.
Из практики: бывший таможенник не уведомил комиссию о новом трудоустройстве, данный факт был выявлен прокурорскими, но наказания никакого не последовало.
|
А работодатель уведомил таможню ?!
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: СЗТУ~СЗПО
Сообщений: 29,585
Благодарности:
отдано: 8,203
получено: 7,125/6,221
|
Цитата
( Юго-Западный ветер » )
Возьмите лучше меня на должность менеджера ВЭД я как раз работу ищу
|
Иди к нам
Есть удаленка
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 27.05.2015
Адрес: Новороссийск
Сообщений: 3,406
Благодарности:
отдано: 215
получено: 550/459
|
Уведомление производит отдел кадров в течении 10 рабочих дней с записи в трудовике. Тот же порядок по МВД, ФСБ, Прокурорам. Уведомляют при смене работы в течении 3 лет после увольнения из органов. Штраф на контору 100 тыс. руб., на сотрудника ничего.
|
2 года.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 15.10.2018
Адрес: за речкой
Сообщений: 63
Благодарности:
отдано: 13
получено: 10/8
|
2 года.
|
я специально к кадровику ходил спрашивал. 3 года
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 27.05.2015
Адрес: Новороссийск
Сообщений: 3,406
Благодарности:
отдано: 215
получено: 550/459
|
я специально к кадровику ходил спрашивал. 3 года
|
Весомый аргумент.
А в Закон заглянуть лень не позволяет ?
Ст. 64.1 ТК РФ "...Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы."
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 15.10.2018
Адрес: за речкой
Сообщений: 63
Благодарности:
отдано: 13
получено: 10/8
|
[QUOTE=Alekso;2834891]Весомый аргумент.
А в Закон заглянуть лень не позволяет ?
Ст. 64.1 ТК РФ "...Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы."
|
Последний раз редактировалось Чемергес; 13.01.2020 в 08:40..
Причина: НЕ АКТУАЛЬНО
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 31,039
Благодарности:
отдано: 3,097
получено: 8,210/6,693
|
по ФТС согласен, я про себя ходил спрашивал (МВД - 3 года).
|
Так и по МВД тоже два года, если консультант меня не обманывает
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 06:07. Часовой пояс GMT +3.
|
|