Постоялец
Регистрация: 28.09.2009
Сообщений: 110
Благодарности:
отдано: 0
получено: 5/5
|
Вот про это и я говорю - "вторая волна".
Всех "уйдут", а я останусь...((
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 20.03.2014
Сообщений: 57
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
ликвидировать дежурки и заключить договора с ЧОПами, вдвое сократить кинологов, вдвое сократить кадры и ОДО (которые сразу же найдут способ в десять раз уменьшить объемы ненужных дел и бумаготворства), присоединить ОИПП к кадрам, сократить дублирующие друг друга контролирующие подразделения либо в таможнях, либо в РТУ наподобие ОТПиТк, ОПСУР, ОКТС, ОТНиПТ, статистика и пр. А зачем на двух уровнях выполнять одинаковые функции?
вот вам и резервы...
|
Я понимаю, что вы считаете ОДС самым ненужным подразделением, но...
1. В нашем управлении просчитывали 2 года назад передать охрану Милиции или ЧОПу. Посчитали, поняли, что хотя и кажется, что много на нас тратят, там денег уйдёт не меньше, а кое-где и больше. Не ухмыляйтесь, сами удивились.
2. Не забывайте, что ОДС чуть касается мобработы, в условиях войны, пренебрегать мобработой под корень опасно.
3. ОДС-оружие. Ну заберут, а там и про ваше ОРД с нулёвыми показателями вспомнят.
Хотя, всё это ничего не значит. Конечно, начнут и вторую волну с нас.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 22.12.2012
Сообщений: 33
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
В нормальных конторах подобный кипишь начинается с вопроса: "Народ, кто хочет уйти по оргштатным?" Затем проводится анализ загруженности подразделений на сегодняшний день и выясняется, где безболезненно для работы конторы можно сократить численность. Если не хватило, попытка обосновать нецелесообразность выполнения отдельных функций либо их передачей другим ведомствам (например функцию охраны - договор с вневедомственной МВД) с последующим сокращением единиц, которые эти функции исполняли. Последнее - сокращение пропорционально существующей численности "по живому".
У нас в кадры потянулись ходоки "с неоспоримыми аргументами", что именно их подразделение сокращать нельзя, а можно соседа, типа он ни-хрена не делает. Никакой аналитики. Кульминация - заседание ЗНТ и начальников отделов прямого подчинения под вечер в кадрах с криками и припоминанием всех прошлых грехов друг друга. ОАО от вопроса "отодвинули", типа бездарности, ничего кроме "планы ваять, да отчётики собирать не умеют" (по мнению кадров), а реально, чтоб со своей аналитикой не мешались под ногами.
А как у Вас?
|
а у нас на кухне газ
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Новичок
Регистрация: 28.01.2015
Сообщений: 5
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
А кто нибудь в курсе до сокращения будет ли премия?или только голая зарплата?
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 3,883
Благодарности:
отдано: 1
получено: 18/10
|
Цитата
( Customs_dobro » )
А кто нибудь в курсе до сокращения будет ли премия?или только голая зарплата?
|
А за что премия то? Или она обязательная уже?
|
__________________
перестаньте, черти, клясться на крови...
|
|
Ответить с цитированием
|
Новичок
Регистрация: 28.01.2015
Сообщений: 5
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
Материальное стимулирование.ежеквартальное
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 3,883
Благодарности:
отдано: 1
получено: 18/10
|
Цитата
( Customs_dobro » )
Материальное стимулирование.ежеквартальное
|
не, ну мат.стим - это святое. Вы ж знаете: нет взысканий - начальник расставит все коэффициэнты по заслугам.
|
__________________
перестаньте, черти, клясться на крови...
|
|
Ответить с цитированием
|
Новичок
Регистрация: 28.01.2015
Сообщений: 5
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
не, ну мат.стим - это святое. Вы ж знаете: нет взысканий - начальник расставит все коэффициэнты по заслугам.
|
Эт то понятно,только ходят слухи,что начальникам даже расставлять может быть нечего.и мат стимулирование будет только после того,как сокращение пройдет
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 3,883
Благодарности:
отдано: 1
получено: 18/10
|
Цитата
( Customs_dobro » )
Эт то понятно,только ходят слухи,что начальникам даже расставлять может быть нечего.и мат стимулирование будет только после того,как сокращение пройдет
|
Ну это уж извините! На 100 рублей тоже можно коэффициенты расставить от 1 до 2, не обязательно ж сумма должна быть от 40 тысяч начинаться!
|
__________________
перестаньте, черти, клясться на крови...
|
|
Ответить с цитированием
|
Активист
Регистрация: 02.03.2014
Сообщений: 236
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
ОАО - Вы имеете ввиду оперативно- или организационно-аналитическое подразделение? И почему Вы выделили именно ОАО, которое "отодвинули"? Ведь получается, отодвинули всех, которые не непосредственного подчинения
|
Организационно-аналитическое. Одна из основных функций - организационно-структурная работа в таможенном органе, проводимая на основании анализа исполняемых подразделениями функций и объёма работ. Результат - принятие решений о создание/ликвидация подразделений, увеличение/уменьшение их штатной численности.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 17:12. Часовой пояс GMT +3.
|
|