Старожил
Регистрация: 20.02.2014
Сообщений: 317
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
У кого выслуга меньше 20 лет получит 3 денежных содержания , у кого больше 20 лет получит 7
|
Женёчек, читай внимательнее Федеральный закон от 30.12.2012 N283, в п.п.7, 10 ст.3 сказано, что у тех, кто не достиг 20 летней выслуги в календарном исчислении, выплачивается пособие в размере 2, а не 3 окладов, а если сотрудник увольняется по ОШМ и не имеет права на пенсию, ему в течение года платится оклад по званию. Ничего не отменили в 2013 году
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 19.08.2014
Сообщений: 72
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
Извиняюсь ...
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 52
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
Нда...Этим то и отличаются сотрудники от ФГСников...Можно раз 5 пройти курсы повышения квалификации, получить все допуски, сдать нормативы, пройти аттестацию. А контракт - не продлят. Вот и всё. Без объяснения причин: (личная неприязнь, ожидание ОШМ, дорогу не тем перешёл, место надо своему кому-то освободить, просто плохо лизнул...)
|
Не совсем так - необоснованый отказ в приёме на работу запрещён ТК. Вы можете запросить в письменном виде причины отказа.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 52
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
Эх, было время, по сети между таможнями в CS играли...После работы есстественно...
Зы: я тогда не в ОДС был, а главнюк на оформлении, если чё. Это давно было, ещё до ТС и пятиэтапный контроль был ещё...
|
а до шестиэтапного был пяти))) и на обратной стороне декларации подписи и печати ставили...помню...
И на счёт КС - да, конечно, после работы...)))
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 25.06.2014
Сообщений: 21,183
Благодарности:
отдано: 71
получено: 44/36
|
Не совсем так - необоснованый отказ в приёме на работу запрещён ТК. Вы можете запросить в письменном виде причины отказа.
|
И дальше что?))) В суд пойдет?Блестящая перспектива)))
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 10.02.2011
Сообщений: 3,883
Благодарности:
отдано: 1
получено: 18/10
|
Не совсем так - необоснованый отказ в приёме на работу запрещён ТК. Вы можете запросить в письменном виде причины отказа.
|
Не отказ в приёме на работу, а не продление контракта. Идите в суд. И что вы там расскажите? Что был контракт на год, но так как я отличник боевой и политической подготовки то и контракт - обязаны со мной продлить. Да?
|
__________________
перестаньте, черти, клясться на крови...
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 22.12.2012
Сообщений: 33
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
Это так сделали что не надо А вообще все функции по работы по установке обслуживанию, эксплуатации систем видеонаблюдения и сигнализации, контроля доступа и т.д. возлагать надо именно на охрану и дежурку ибо они их эксплуатируют и должны быть за это ответственны, а не перекидывать в ИТС или Тыл. Но не с нынешнем штатом и качеством.
|
У нас это прерогатива ООДС и ТО и поверьте они неплохо с этими функциями справляются (чего не скажешь про ИТО )
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Аналитик
Регистрация: 05.08.2011
Сообщений: 561
Благодарности:
отдано: 0
получено: 16/14
|
Да со всех давно надо снимать погоны и ставить в равные условия! Помнится, несколько лет назад собирались даже у погранцов чистку провести и перевести отдельные должности на гражданскую службу...типа тыла и т.д.
|
А не лучше ли для должностных лиц таможенных органов всех их перевести в категорию сотрудников???
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 52
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
И дальше что?))) В суд пойдет?Блестящая перспектива)))
|
да мне то нафига в суд?
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Завсегдатай
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 52
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
Не отказ в приёме на работу, а не продление контракта.
|
чё, серьёзно? глубокие познания, снимаю шляпу...
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 10:18. Часовой пояс GMT +3.
|
|