СУР риски

[Мия]

Добрый день! Нам постоянно выставляют доп. проверку. Как можно правильно сделать и на какой действующий закон основываться, что бы доп проверку нам не выставляли. Заранее благодарна!

В решении о доп.проверке указывают документы, которые необходимо предоставить для подтверждения таможенной стоимости. Если у Вас идёт идентичный товар, то в следующей декларации сразу указывайте и предоставляете те документы, которые хочет видеть таможня. Вполне возможно, что этого будет достаточно, чтобы в дальнейшем обходиться без доп.проверок.

[баллон]

Энн, зая моя, не нужно путать барышню.
Пусть подаётся по первому методу с реальной стоимостью.

[Мия]

итак, закрепляю информацию... Делаю ДТ с 1 методом и ДТС-2, и сразу делаю кдт 44гр где я добавляю документ с предыдущей декларацией и меняю на 6(3) метод и только потом все это отправляю на таможню??? я правильно поняла?

Начальник ругаться ещё больше будет, если так сделаете)

[баллон]

Начальник ругаться ещё больше будет, если так сделаете)

Не.
Ругаться не будет, уволит, да и всё.

[Мия]

Не.
Ругаться не будет, уволит, да и всё.

Ну почему не будет? Мож поругает, а потом уволит)

[ИгорьЮ+]

спасибо! а как об этом узнать откорректировали окончательно или нет. и как мне потом подаваться на тот же пост? сразу подавать дт с 6 методом и другой откорректированной суммой или так же подаваться с 1 методом и дтс -1 а потом корректировать на дтс-2 и 6 метод. что-то я запуталась

Решение должно быть, о КТС

[баллон]

Ну почему не будет? Мож поругает, а потом уволит)

https://youtu.be/UNMS6XEFSA4
(тока чур не обижаЦЦа!)

[ИгорьЮ+]

Ну почему не будет? Мож поругает, а потом уволит)

нафиг ругать, если увольняешь? ругают, если хотят дальше продолжить работу.
опять же, руководителю ругать в первую очередь нужно себя- не наладил работу, не правильно нашел сотрудника-его промах

[Мия]

https://youtu.be/UNMS6XEFSA4
(тока чур не обижаЦЦа!)

(Как это я проглядела-то)

Что это за ролевые игры такие?))

А может так?)
https://www.youtube.com/watch?v=fRVZEGVfHP8

[Мия]

нафиг ругать, если увольняешь? ругают, если хотят дальше продолжить работу.
опять же, руководителю ругать в первую очередь нужно себя- не наладил работу, не правильно нашел сотрудника-его промах

Чтоб пар выпустить, к примеру.
А, если увольняешь, то и ругать ни к чему.