Результаты опроса: Причины помилования М.Б. Ходорковского В.В. Путиным
|
Проявлена милость в связи с личными обстоятельствами (официальная версия)
|
|
9 |
16.67% |
Ход в надежде улучшить имидж власти накануне Олимпиады в Сочи
|
|
13 |
24.07% |
Обмен (размен) на что-либо (кого-либо)
|
|
20 |
37.04% |
Понимание, что узник не представляет более опасности для власти, в сочетании с п.2
|
|
16 |
29.63% |
Заблокирован
Регистрация: 25.06.2014
Сообщений: 21,183
Благодарности:
отдано: 71
получено: 44/36
|
Не. Диалектика.
Рассмотрим два случая.
1. "Обсудить с Чучмеком в рабочее время вопросы классификации Товаров".
Это, прямо скажем, дело богоугодное.
2. " Принять с Чучмеком в рабочее время по стописят (с)".
А вот это уже баловство ...
|
А если 150 стимулируют рабочий процесс?
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 85,463
Благодарности:
отдано: 2,379
получено: 6,852/6,187
|
Если вернуться к исходному- http://www.kommersant.ru/doc/2983088- система контроля разговоров по сотовым телефонам в офисе предложенная InfoWatch ничего криминального не представляет, закон и соответственно интересы сотрудников не нарушит.
* В Газпроме (офисах), для примера, не допускается использование личных телефонов-только корпоративная сотовая связь(которая естественно полностью контролируется)-перед началом рабочего дня сотовые телефоны д.б. отключены.В головном офисе у меня работает родственница( с 1989 или с 1990 г).- т.ч. информация можно сказать из первых рук
И также работодатель может установить определенные ограничения для сотрудников, которые они обязаны будут соблюдать, если хотят работать именно у этого работодателя. Все очень прозрачно.
|
сотовая связь для того и придумана, чтобы быть на связи в любое время.
если телефон отключен в нерабочее время, смысл теряется.
.п.с. Конституция кстати никак не делит личные разговоры и рабочие.
|
__________________
ओम् मनि पदेम् हुम
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 25.06.2014
Сообщений: 21,183
Благодарности:
отдано: 71
получено: 44/36
|
сотовая связь для того и придумана, чтобы быть на связи в любое время.
если телефон отключен в нерабочее время, смысл теряется.
.п.с. Конституция кстати никак не делит личные разговоры и рабочие.
|
Лирика.
* Кстати, поступая на госслужбу человек также принимает на себя определенные ограничения))
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 85,463
Благодарности:
отдано: 2,379
получено: 6,852/6,187
|
Лирика.
* Кстати, поступая на госслужбу человек также принимает на себя определенные ограничения))
|
человек поступая на госслужбу и задерживаясь там на долгие годы, сам по себе ограничен, раз ограничения госслужбы ему не в тягость.
|
__________________
ओम् मनि पदेम् हुम
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 25.06.2014
Сообщений: 21,183
Благодарности:
отдано: 71
получено: 44/36
|
человек поступая на госслужбу и задерживаясь там на долгие годы, сам по себе ограничен, раз ограничения госслужбы ему не в тягость.
|
Гм....слишком....скажем так-категоричное заключение))/мнение.
*Двадцать лет на службе - и впервые слышу такой отзыв))
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 85,463
Благодарности:
отдано: 2,379
получено: 6,852/6,187
|
Гм....слишком....скажем так-категоричное заключение))/мнение.
*Двадцать лет на службе - и впервые слышу такой отзыв))
|
а попробуйте пойти в "свободное плавание"
редко кто с госслужбы это сможет сделать, особенно после долгих лет выслуги.
знаю, потому как лично знаю многих таких, из УФК, не считая таможни.
|
__________________
ओम् मनि पदेम् हुम
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 25.06.2014
Сообщений: 21,183
Благодарности:
отдано: 71
получено: 44/36
|
а попробуйте пойти в "свободное плавание"
редко кто с госслужбы это сможет сделать, особенно после долгих лет выслуги.
знаю, потому как лично знаю многих таких, из УФК, не считая таможни.
|
Не соглашусь).Все зависит от человека( по большей части).
И не только на госслужбе- везде.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 25.06.2014
Сообщений: 21,183
Благодарности:
отдано: 71
получено: 44/36
|
человек поступая на госслужбу и задерживаясь там на долгие годы, сам по себе ограничен, раз ограничения госслужбы ему не в тягость.
|
Вернусь):
Евгений Максимович Примаков (светлая память).Уникальный творческий человек на государственной службе.Всю свою жизнь.
С другой стороны-М.Прохоров- в плавании."Свободном)
* что называется -почувствуйте разницу .
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 85,463
Благодарности:
отдано: 2,379
получено: 6,852/6,187
|
Не соглашусь).Все зависит от человека( по большей части).
И не только на госслужбе- везде.
|
ну так вот, отдельные личности, конечно же, но сколько в России госслужащих?
их метлой оттуда не выгонишь, даже после снижения зарплаты.
а почему?
|
__________________
ओम् मनि पदेम् हुम
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
А если 150 стимулируют рабочий процесс?
|
Несмотря на то, что сегодня пятница ...
Samsung запретила сотрудникам употреблять спиртное после 9 часов вечера
Цитата
Если вы считаете, что запрет на употребление алкоголя во время рабочего дня – слишком суровое правило, то вы даже не представляете, насколько суровые корейские работодатели. Например, в компании Samsung появилось правило, согласно которому сотрудникам запрещено употреблять алкогольные напитки после 9 часов вечера.
Точнее, то речь идет о традиционном официальном ужине, в котором принимают участие коллеги по работе. Во время ужина, который называется еще hoesik, обсуждаются всевозможные рабочие моменты и употребляется спиртное, что часто приводит к весьма печальным последствиям.
Отметим, что вовсе отказаться от ужина нельзя, иначе это может сказаться на карьере служащего, а при увольнении он получит соответствующие рекомендации, которые охарактеризуют его не с самой лучшей стороны. Кроме того, ранее уже были запрещены другие традиции: beolju (позволяющая принуждать к употреблению алкоголя) и sabalju (возможность смешивания разных алкогольных напитков). Таким образом, компания начала проводить планомерную политику по искоренению вредных привычек у сотрудников с целью повышения трудоспособности и снижения количества брака в работе.
|
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 10:24. Часовой пояс GMT +3.
|
|