Сотрудник в регионе.

[Бумбараш]

На себе проверить не удастся ибо сам в таможне.
А то что через налоговую проверяют, это конечно усложняет дело, но не критично. Подумаем.

Не критично, если есть конкретный доступ к документообороту проверяемой конторы, и то если факт небольшой давности.
А Вы, извиняюсь, с какой целью интересуетесь:
- как лучше проверить,
- как лучше отмазать,
- как лучше отмазаться?

[Alexander_]

На себе проверить не удастся ибо сам в таможне.
А то что через налоговую проверяют, это конечно усложняет дело, но не критично. Подумаем.

Проверка через налоговую не даст оснований. Ибо, работник может написать уйти в бессрочный неоплачиваемый отпуск, и при этом заниматся деятельностью (ТК не запрещает). Так что по налогам может быть 0, при том что сотрудник в штате (но в отпуске) несколько лет. Нарушений в этом нет.

[Alexander_]

А если сотрудник в регионе выполняет свою работу больше месяца, например, в течении года? Декларации подаются с регулярностью в течении всего года.

Не играет роли. Сотрудник может быть "надомником" (т.е. работать на дому), при этом у него нет стационарного рабочего места, и обязанность делать обособленное подразделение не возникает.
Сотруднику никто не мешает при этом ходить на таможню.
При этом же, никто не запрещает ему находится в неоплачиваемом отпуске.

Так что треть участников ветки действительно виртуальные проблемы ищет.

[custo13]

Не критично, если есть конкретный доступ к документообороту проверяемой конторы, и то если факт небольшой давности.
А Вы, извиняюсь, с какой целью интересуетесь:
- как лучше проверить,
- как лучше отмазать,
- как лучше отмазаться?

По поводу необходимости доступа к документообороту проверяемой конторы согласен. У нас в регионе кстати таких кто даст доступ к документам большинство, а остальные через брокеров оформляются.
А интересуюсь с точки зрения как лучше отмазать, а самому отмазываться.. ну, так я этим не занимаюсь, консультирую только.

[Бумбараш]

По поводу необходимости доступа к документообороту проверяемой конторы согласен. У нас в регионе кстати таких кто даст доступ к документам большинство, а остальные через брокеров оформляются.
А интересуюсь с точки зрения как лучше отмазать, а самому отмазываться.. ну, так я этим не занимаюсь, консультирую только.

По - моему выше Вам уже прерчислили весь набор документов, который может быть запрошен для проверки. Остаётся обеспечить его наличие в проверяемой конторе, записи в журналах регистрации документов и трудовой книжке.

[Людмила Георгиевна]

примите сотрудника на работу по трудовому договору в фирму, выпишите ему командирововку в г..... , сроком не более 30 дней. Стационарное рабочее место нужно регистровать если сотрудник там (вне головного офиса) работает более 30 дней ( ст.11 Налогового Кодекса) если не ошибаюсь.

[Ильбирс]

Интересно, а всегда ли нужно стационарное рабочее место?! ОТВЕТ-НЕТ!
Гражданин РФ, независимо от вероисповедания, национальности/за исключением чукча/,пола имеет право находиться и работать там, где ему захочется, если территория не попадает порд особый режим. А для главбуха надо назвать его ИНН, остальные вопросы его не касаются, если не считать начисление зарплаты для данного работника.