Гость
Регистрация: 28.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 19
Благодарности:
отдано: 1
получено: 0/0
|
Да вобщем то многие так и делают.(посидеть за кого нибудь это тоже работа) А если вы в налоговую еще не живого бухгалтера притащите эфект будет потрясающий
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Постоялец
Регистрация: 11.02.2008
Сообщений: 102
Благодарности:
отдано: 3
получено: 14/12
|
Спасибо за ответы, хотелось бы еще заметить что в таможенном кодексе есть такая замечательная статья 411. Взаимодействие и сотрудничество с другими гос.органами. П.3. При выявлении таможенными органами признаков административных правонарушений(преступлений), производство по делам о которых в соответствии с законодательством РФ отнесено к компетенции других гос. органов, таможенные органы обязаны незамедлительно передать информацию об этом соответствующим гос.органам.
Вопрос: это прокуратура?
Я так понимаю, можно привлечь к ответственности фирму за адм.правонарушения по документообороту или за что-то еще.
А за невыплату заработной платы в суд может подать только работник.
Но это мое представление, может я ошибаюсь.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гость
|
Спасибо за ответы, хотелось бы еще заметить что в таможенном кодексе есть такая замечательная статья 411. Взаимодействие и сотрудничество с другими гос.органами. П.3. При выявлении таможенными органами признаков административных правонарушений(преступлений), производство по делам о которых в соответствии с законодательством РФ отнесено к компетенции других гос. органов, таможенные органы обязаны незамедлительно передать информацию об этом соответствующим гос.органам.
Вопрос: это прокуратура?
Я так понимаю, можно привлечь к ответственности фирму за адм.правонарушения по документообороту или за что-то еще.
А за невыплату заработной платы в суд может подать только работник.
Но это мое представление, может я ошибаюсь.
|
правильно мыслите товарищ бороться надо с жуликами
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Постоялец
Регистрация: 11.02.2008
Сообщений: 102
Благодарности:
отдано: 3
получено: 14/12
|
Вынуждена признаться, что жулик- это я. Но поневоле. Не могу убедить ИП, у которого работаю, что нужно платить официально. Для него это проблематично, не хочет регистрировать договор в пенсионном фонде и т.д. Поэтому получаю зарплату по гражданскому договору на консультационные услуги, как ИП, а трудовой договор тоже есть, без него на таможне никак.... Я так поняла из ответов, что фиктивным трудовой договор можно признать только по иску одной из сторон. Если такого иска не будет, то не будет и незаконного предпринимательства,
соответственно нельзя оштрафовать по 16.23 КОАП. А что тогда остается? Только нарушения по документообороту?
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гость
|
Вынуждена признаться, что жулик- это я. Но поневоле. Не могу убедить ИП, у которого работаю, что нужно платить официально. Для него это проблематично, не хочет регистрировать договор в пенсионном фонде и т.д. Поэтому получаю зарплату по гражданскому договору на консультационные услуги, как ИП, а трудовой договор тоже есть, без него на таможне никак.... Я так поняла из ответов, что фиктивным трудовой договор можно признать только по иску одной из сторон. Если такого иска не будет, то не будет и незаконного предпринимательства,
соответственно нельзя оштрафовать по 16.23 КОАП. А что тогда остается? Только нарушения по документообороту?
|
ну тогда оставьте данные своего работодателя (да и свои тоже), а статью для вас мы подберем
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Постоялец
Регистрация: 11.02.2008
Сообщений: 102
Благодарности:
отдано: 3
получено: 14/12
|
Cпасибо за ссылку на письмо ФТС 17-18/22137, я читала эти методические рекомендации. Но поняла, что если в соответствии с Гражданским кодексом нет причин признать сделку недействительной, то есть по форме она соответствует требованиям Трудового Кодекса, по этой сделке совершены юридически значимые действия, по ней только нарушается условие сделки одной из сторон, а именно не производится выплата заработной платы. В соответствии с Гражданским кодексом, на основании невыполнения условий договора одной из сторон, сделку нельзя признать недействительной. То есть по 16.23 КОАП оштрафовать меня нельзя.
Можно оштрафовать работодателя по 5.27 КОАП на нарушение законодательства о труде, но для ИП это от 1 до 5 тыс. рублей, немного...Причем штрафовать будет не таможня, и им надо будет передавать дело в инспекцию по охране труда.
Налоговая тоже не может его оштрафовать, так как он ничего мне не платил.
А если в трудовом договоре четко прописана трудовая функция, а именно только представительство в таможенных органах и проведение таможенных операций,
то что мне мешает оказывать консультации по оформлению товаросопроводительных документов и ГТД - эта деятельность не является таможенными операциями, исходя из понятий Таможенного Кодекса.
Скажите, если все-таки на чем-то можно зацепить...
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Мудрец
Регистрация: 08.08.2007
Адрес: МАСКВА
Сообщений: 2,047
Благодарности:
отдано: 82
получено: 28/18
|
спамим
ну тогда оставьте данные своего работодателя (да и свои тоже), а статью для вас мы подберем
|
Ваши советы да Богу в уши ! Зудят руки ? Почешите об шубу в камере, некоторым помогло...
|
__________________
УХОДЯ - гасите ВСЕХ !
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 13:25. Часовой пояс GMT +3.
|
|