Результаты опроса: Причины помилования М.Б. Ходорковского В.В. Путиным
|
Проявлена милость в связи с личными обстоятельствами (официальная версия)
|
|
9 |
16.67% |
Ход в надежде улучшить имидж власти накануне Олимпиады в Сочи
|
|
13 |
24.07% |
Обмен (размен) на что-либо (кого-либо)
|
|
20 |
37.04% |
Понимание, что узник не представляет более опасности для власти, в сочетании с п.2
|
|
16 |
29.63% |
Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
Отличный пример ухода от прямого ответа.
|
Не уход, а всесторонний объективный анализ.
Односложного ответа нет. Далеко не всегда руководитель чего-либо может влиять на результат. И также часто, без должного руководства, вообще невозможно получить хоть какой-нибудь результат.
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
Модератор
Регистрация: 23.08.2007
Адрес: в пути
Сообщений: 50,415
Благодарности:
отдано: 2,374
получено: 3,896/2,999
|
Не уход, а всесторонний объективный анализ.
Односложного ответа нет. Д алеко не всегда руководитель чего-либо может влиять на результат. И также часто, без должного руководства, вообще невозможно получить хоть какой-нибудь результат.
|
Значит, он - не руководитель. Ибо только так называется. Потому пример никчёмный.
Как там у почти уже классика:
И зафальшивил маленький хор,
В котором наш винтик лишь по случайности был дирижер... ©
|
__________________
Одной из проблем потомков является апостериорное знание, накладывающееся на предшествующие события. ©
А.Исаев
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
Значит, он - не руководитель. Ибо только так называется. Потому пример никчёмный.
Как там у почти уже классика:
И зафальшивил маленький хор,
В котором наш винтик лишь по случайности был дирижер... ©
|
Руководитель не властвует над всеми факторами исполнения.
Например, ЗП. Если она все более отдаляется вниз от определенного уровня, то уровень исполнения также стремится ко дну.
Руководитель может в таком случае сам засучить рукава.
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
Модератор
Регистрация: 23.08.2007
Адрес: в пути
Сообщений: 50,415
Благодарности:
отдано: 2,374
получено: 3,896/2,999
|
Руководитель не властвует над всеми факторами исполнения.
Например, ЗП. Если она все более отдаляется вниз от определенного уровня, то уровень исполнения также стремится ко дну.
Руководитель может в таком случае сам засучить рукава.
|
Как это не властвует? Поток требований только тогда действующий, когда он повторяет направление компенсаций. Иначе я, собственно, раньше уже ответил:
Значит, он - не руководитель. Ибо только так называется.
|
|
__________________
Одной из проблем потомков является апостериорное знание, накладывающееся на предшествующие события. ©
А.Исаев
|
|
Ответить с цитированием
|
Тренер
Регистрация: 23.11.2018
Адрес: ЮФО
Сообщений: 9,580
Благодарности:
отдано: 631
получено: 1,120/937
|
|
|
|
Ответить с цитированием
|
медведЪ
Регистрация: 02.06.2016
Сообщений: 23,563
Благодарности:
отдано: 183
получено: 370/337
|
Ты даже мимо робота не можешь пройти ничего не говоря ...
|
Иной раз с роботом пообщаться приятней, чем с тобой
|
__________________
No woman - no cry... ))
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 14.12.2007
Адрес: Страна чудес.
Сообщений: 9,237
Благодарности:
отдано: 92
получено: 218/204
|
Руководитель не властвует над всеми факторами исполнения.
Например, ЗП. Если она все более отдаляется вниз от определенного уровня, то уровень исполнения также стремится ко дну.
Руководитель может в таком случае сам засучить рукава.
|
Ежели,самому руководителю, приходиться "засучивать рукава",то это хреновый руководитель.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Тренер
Регистрация: 23.11.2018
Адрес: ЮФО
Сообщений: 9,580
Благодарности:
отдано: 631
получено: 1,120/937
|
Ежели,самому руководителю, приходиться "засучивать рукава",то это хреновый руководитель.
|
ну а если ушел ключевой сотрудник, а нового еще не нашли - нормальный руководитель как должен поступить ? Раскидать работу по остальным сотрудникам, которые в ней не разбираются ?
|
|
|
Ответить с цитированием
|
медведЪ
Регистрация: 02.06.2016
Сообщений: 23,563
Благодарности:
отдано: 183
получено: 370/337
|
ну а если ушел ключевой сотрудник, а нового еще не нашли - нормальный руководитель как должен поступить ? Раскидать работу по остальным сотрудникам, которые в ней не разбираются ?
|
Это частный пример. И вариантов ответов - полно. От "забить на все" до "делать отныне и вовеки все самому".
|
__________________
No woman - no cry... ))
|
|
Ответить с цитированием
|
медведЪ
Регистрация: 02.06.2016
Сообщений: 23,563
Благодарности:
отдано: 183
получено: 370/337
|
Ты говорил, "что мимикрировать нужно было каждому" (с).
И никак не объяснил "а с хрена бы?".
|
Вариант ответа "чтоб было дохрена" тебя устроит?
|
__________________
No woman - no cry... ))
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 10:59. Часовой пояс GMT +3.
|
|