Результаты опроса: Причины помилования М.Б. Ходорковского В.В. Путиным
|
Проявлена милость в связи с личными обстоятельствами (официальная версия)
|
|
9 |
16.67% |
Ход в надежде улучшить имидж власти накануне Олимпиады в Сочи
|
|
13 |
24.07% |
Обмен (размен) на что-либо (кого-либо)
|
|
20 |
37.04% |
Понимание, что узник не представляет более опасности для власти, в сочетании с п.2
|
|
16 |
29.63% |
Заблокирован
Регистрация: 14.12.2007
Адрес: Страна чудес.
Сообщений: 9,237
Благодарности:
отдано: 92
получено: 218/204
|
ну а если ушел ключевой сотрудник, а нового еще не нашли - нормальный руководитель как должен поступить ? Раскидать работу по остальным сотрудникам, которые в ней не разбираются ?
|
Нормальный руководитель,всегда заранее готовит замену "ключевому сотруднику".
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Тренер
Регистрация: 23.11.2018
Адрес: ЮФО
Сообщений: 9,690
Благодарности:
отдано: 635
получено: 1,132/947
|
Нормальный руководитель,всегда заранее готовит замену "ключевому сотруднику".
|
смотря какое количество людей в подчинении, скажем так
если отдел из 15 декларантов, например, то естественно уход 1-2 никак не скажется на работоспособности подразделения.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
Иной раз с роботом пообщаться приятней, чем с тобой
|
И я рад тебя видеть.
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
Вариант ответа "чтоб было дохрена" тебя устроит?
|
Дешифруй.
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
медведЪ
Регистрация: 02.06.2016
Сообщений: 23,563
Благодарности:
отдано: 183
получено: 370/337
|
Дешифруй.
|
Дешифруй - не дешифруй (нужное вписать)
|
__________________
No woman - no cry... ))
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 18.06.2012
Сообщений: 3,593
Благодарности:
отдано: 2
получено: 7/7
|
Однозначно заслуживает. Но боюсь, здесь у большинства иные интересы.
|
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 85,499
Благодарности:
отдано: 2,381
получено: 6,854/6,189
|
Нормальный руководитель,всегда заранее готовит замену "ключевому сотруднику".
|
а если он внезапно ушел?
|
__________________
ओम् मनि पदेम् हुम
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 85,499
Благодарности:
отдано: 2,381
получено: 6,854/6,189
|
смотря какое количество людей в подчинении, скажем так
если отдел из 15 декларантов, например, то естественно уход 1-2 никак не скажется на работоспособности подразделения.
|
"ключевой", тут наверно начальник отдела? ведущий декларант или старший?
|
__________________
ओम् मनि पदेम् हुम
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 12.09.2013
Адрес: Саванна
Сообщений: 34,184
Благодарности:
отдано: 696
получено: 885/766
|
"ключевой", тут наверно начальник отдела? ведущий декларант или старший?
|
У нас таких принято называть «бизнес единицей». У нас в отделе полная взаимозаменяемость. Я знаю работу каждого, мою работу на 100% знает одна женщина. Если она уйдёт - я на себя ее функционал возьму, если уйду я - то соответственно она возьмёт мои обязанности, а часть своих передаст в отдел рядовым сотрудникам.
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.09.2009
Адрес: ДВ
Сообщений: 85,499
Благодарности:
отдано: 2,381
получено: 6,854/6,189
|
У нас таких принято называть «бизнес единицей». У нас в отделе полная взаимозаменяемость. Я знаю работу каждого, мою работу на 100% знает одна женщина. Если она уйдёт - я на себя ее функционал возьму, если уйду я - то соответственно она возьмёт мои обязанности, а часть своих передаст в отдел рядовым сотрудникам.
|
Бизнес единица прикольно
|
__________________
ओम् मनि पदेम् हुम
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 00:01. Часовой пояс GMT +3.
|
|