Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
Спирт на вкус одинаков (примерно) - последствия разные.
|
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
Уже.
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 29,366
Благодарности:
отдано: 4,578
получено: 4,071/2,825
|
|
__________________
Не верь,не бойся,не проси - приди возьми и унеси..."Honesty is the best policy"
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 29,366
Благодарности:
отдано: 4,578
получено: 4,071/2,825
|
|
__________________
Не верь,не бойся,не проси - приди возьми и унеси..."Honesty is the best policy"
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: СЗТУ~СЗПО
Сообщений: 29,585
Благодарности:
отдано: 8,203
получено: 7,125/6,221
|
Уже.
|
"Не знали наши мамы, не знали наши папы..."
Хотя... может - это Эфиопы
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Заблокирован
Регистрация: 18.08.2010
Адрес: СЗТУ~СЗПО
Сообщений: 29,585
Благодарности:
отдано: 8,203
получено: 7,125/6,221
|
Искал Эфиопов и наткнулся
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 29,366
Благодарности:
отдано: 4,578
получено: 4,071/2,825
|
Частные компании получат право требовать от новоиспеченного сотрудника прохождения тестов «на вредные привычки»: причем не только на алкоголь и наркотики, но и на табачную зависимость. О здоровье сотрудников позаботился Минздрав, сообщает РИА Новости. Скоро в трудовых договорах можно будет обнаружить новое «алкогольное» правило. В работе могут отказать гражданину, находящемуся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Следы последнего в организме сохраняются в течение двух месяцев, но на более поздних сроках менее заметны. Поэтому работодатель получит право назначать специализированные тесты, чтобы убедиться в отсутствии вредных привычек у сотрудника. Другими условиями может стать вето на «перекуры» или «похмельный» выход на работу. В Минздраве подчеркнули, что изменения проводятся не только в интересах работодателей: частые перерывы на курение или непродуктивная деятельность из-за похмелья все-таки сказываются на рабочем процессе. Главной целью ведомства стала безопасность самих работников – ведь на производстве халатность часто стоит сотрудникам здоровья или жизни.
|
__________________
Не верь,не бойся,не проси - приди возьми и унеси..."Honesty is the best policy"
|
|
Ответить с цитированием
|
Старожил
Регистрация: 15.11.2012
Адрес: М4 ВРН
Сообщений: 485
Благодарности:
отдано: 10
получено: 35/34
|
Частные компании получат право требовать от новоиспеченного сотрудника прохождения тестов «на вредные привычки»
|
Вот вам и безработица с новым лицом! Меня никуда на работу не возьмут....))
|
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 03.05.2010
Сообщений: 19,589
Благодарности:
отдано: 460
получено: 1,059/890
|
Мне для настойки и надо
|
Книжек начитался?
|
__________________
Первейший закон – это совесть.
|
|
Ответить с цитированием
|
Гуру
Регистрация: 22.10.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 29,366
Благодарности:
отдано: 4,578
получено: 4,071/2,825
|
|
__________________
Не верь,не бойся,не проси - приди возьми и унеси..."Honesty is the best policy"
|
|
Ответить с цитированием
|
Ваши права в разделе
|
|
|
|
Текущее время: 18:56. Часовой пояс GMT +3.
|
|