На нормального начальника таможни нач. ОргАО повлиять не может. Лизнуть получше - да. Доклады вовремя и хорошие делать - да. А вот влиять...Нет.
ИМХО конечно ж.

В том то и дело, что доклады ОАО и выводы в них содержащиеся в случае необходимости могут не всегда в полной мере соответствовать фактической ситуации, естественно это касается уровня самой таможни, а не докладов в вышестоящие таможенные органы.
Ну да, влиять наверно громко сказано, но изложить какую либо ситуацию в нужном ему свете, причем так, чтобы начальник таможни сделал нужные ему выводы, вполне.

честно говоря, не представляю такого "влияния"...:) Да и не его это задача влиять на кого-то. Тем более на начальника таможни.

Это в большей степени - начальник(ца) отдела кадров могут что то и как то повлиять на нач.таможни, на расстановку кадров внутри таможни.

Начальника отдела кадров надо иметь в друзьях. Или просто дружить.

Короче, лишний раз убедился - везде всё по-разному.
Где-то ОргАО перекладывает бумажки и трясет исполнительскую дисциплину, а где-то лютует проверками...
Где-то ОПСУР реально рулит таможенным контролем, а где-то тупо собирает цифры и работает "почтальоном"...
Где-то с постов уходят в функционалы, где-то из таможни рвутся на посты... А где-то ни хотят ни туда ни обратно, при этом взвывая от своей нереальной нагрузки и ответственности и называя "бездельниками" других...
эхх... какие мы разные и в то же время одинаковые...

В нормальной таможне, у нормального начальника таможни - картина с точностью до наоборот.
Поговорка "кадры решают всё" - не про "ОГСК", а про кадры:)

+100000:D:D

Неа, лучше зама по кадрам иметь в друзьях или просто дружить:D

Велика Россия.
А ФТС еще больше.

таможня - это самый труднопрогнозируемый гос орган в принципе...и, возможно, наименее понятный. Ну для населения нашей необъятной страны точно.
Как там говорил Директор ЦРУ "не верь тому что ты видишь", или что-то в этом роде...