![]() |
Цитата:
|
Цитата:
надо приводить структуру доходов и расходов, косты банка, буха, офиса, ..... регулярные платежи и периодические, за час и за контейнер, за страховку и за наезд на границе это целая наука - я на семинарах об этом рассказываю тут - формат не позволяет углубляться - да и неинтересно будет многим но порядок именно таков на весь комплекс = 100 долларов прибыли с полного круга от китая до москвы прибыль падает постоянно - в 2000 году работали не менее, чем за 5000 сейчас есть передовики за 50 работают..... |
но клиента это не волнует - ему главное обосновать свою цену руководству
разница этой цены с ценой покупки и есть его бонус поэтому давление на цену чувствовать будем всегда - за неё впрягается против вас будут и начальство и менеджерки - конечно, с разными мотивациями балансирование между этими огнями-мотивациями и называется "искусство продаж" |
проигрыш случается, когда перестанешь соблюдать баланс интересов собственника и наёмного работника
тот, чей баланс будет ущемлён, рано или поздно сольёт вас и заменит более лояльным именно к себе |
Цитата:
|
Цитата:
я тут об откате всё вещал - только об этом про систему оплаты своим работника - непаханое поле вариантов - совсем другая пестня |
блин, перечитал ветку и стало стыдно - я про откаты тут пел....
прошу понять и простить |
опростоволосился....
менеджеры самой фирмы - да 5-10% от брутто прибыли обычно они в курсе ценообразования и имеют некую степень свободы соответственно, брутто прибыль с контейнера около 200 долларов |
подскажите, а менеджеры отделов таможенного оформления могут работать за "бонус" от шиппинговых линий, когда вопрос встает о выборе того или иного агента?
|
Цитата:
|
Текущее время: 13:29. Часовой пояс GMT +3. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot