Сообщение от Глокая куздра (Сообщение 2834356)

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если бывший сотрудник таможни устраивается на работу в коммерческую организацию и должен получить согласие комиссии по коррупции, как процедура рассмотрения его заявления на получение такого согласия в комиссии затрагивает нового работодателя? Может ли быть проведена какая-то проверка в отношении компании, запрашиваются ли какие-то документы по проверке деятельности нового работодателя либо этот вопрос решается только между сотрудником и комиссией без какого-либо участия нового работодателя? Мы хотим принять бывшего таможенника на должность менеджера ВЭД в компанию-импортера, но опасаемся слишком пристального внимания к нам в дальнейшем со стороны таможни. Стоит ли этого опасаться, если он предварительно получит согласие комиссии?
Заранее спасибо)

Сообщение от Глокая куздра (Сообщение 2834356)

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если бывший сотрудник таможни устраивается на работу в коммерческую организацию и должен получить согласие комиссии по коррупции, как процедура рассмотрения его заявления на получение такого согласия в комиссии затрагивает нового работодателя? Может ли быть проведена какая-то проверка в отношении компании, запрашиваются ли какие-то документы по проверке деятельности нового работодателя либо этот вопрос решается только между сотрудником и комиссией без какого-либо участия нового работодателя? Мы хотим принять бывшего таможенника на должность менеджера ВЭД в компанию-импортера, но опасаемся слишком пристального внимания к нам в дальнейшем со стороны таможни. Стоит ли этого опасаться, если он предварительно получит согласие комиссии?
Заранее спасибо)

Сообщение от Глокая куздра (Сообщение 2834356)

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, если бывший сотрудник таможни устраивается на работу в коммерческую организацию и должен получить согласие комиссии по коррупции, как процедура рассмотрения его заявления на получение такого согласия в комиссии затрагивает нового работодателя? Может ли быть проведена какая-то проверка в отношении компании, запрашиваются ли какие-то документы по проверке деятельности нового работодателя либо этот вопрос решается только между сотрудником и комиссией без какого-либо участия нового работодателя? Мы хотим принять бывшего таможенника на должность менеджера ВЭД в компанию-импортера, но опасаемся слишком пристального внимания к нам в дальнейшем со стороны таможни. Стоит ли этого опасаться, если он предварительно получит согласие комиссии?
Заранее спасибо)

Сообщение от Рико (Сообщение 2834582)

Нового работодателя никак не затрагивает!

Вы, как новый работодатель, обязаны уведомить бывшего работодателя (таможню) согласно Постановления Правительства от 21 января 2015 г. № 29. Прокурорские любят проверять факт, сроки и сведения в уведомлении, иначе можете нарваться на штраф.

Комиссию по коррупции уведомляет бывший сотрудник, это его обязанность.
Комиссия редко когда запрещает своему бывшему работнику устройство на новую работу, никто не хочет брать ответственность, так как ее решение можно обжаловать.

Из практики: бывший таможенник не уведомил комиссию о новом трудоустройстве, данный факт был выявлен прокурорскими, но наказания никакого не последовало.

Сообщение от Юго-Западный ветер (Сообщение 2834584)

Возьмите лучше меня на должность менеджера ВЭД:) я как раз работу ищу

Сообщение от Чемергес (Сообщение 2834864)

Уведомление производит отдел кадров в течении 10 рабочих дней с записи в трудовике. Тот же порядок по МВД, ФСБ, Прокурорам. Уведомляют при смене работы в течении 3 лет после увольнения из органов. Штраф на контору 100 тыс. руб., на сотрудника ничего.

Сообщение от Alekso (Сообщение 2834877)

2 года.;)

Сообщение от Чемергес (Сообщение 2834883)

я специально к кадровику ходил спрашивал. 3 года

Сообщение от Alekso (Сообщение 2834891)

Весомый аргумент.:D
А в Закон заглянуть лень не позволяет ?:eek:

Ст. 64.1 ТК РФ "...Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте службы."

Сообщение от Чемергес (Сообщение 2834895)

по ФТС согласен, я про себя ходил спрашивал (МВД - 3 года).