1) "Уважаемый" не надо тут ерничать и умничать..я примерно объяснил человечу что значит привилегии больших компаний посколько хорошо себе их представляю.
2) под КзОТом понимался действующий ТК РФ.
3) При чем тут серое и белое?? там вообще про это речи не шло

P.S. Идите проспитесь... коллега

Не дорос до "коллеги" ишшо:) Гастарбайтер?

судя по твоим постам (неадекватным) - тот еще "специалистишка", один флуд..а по поводу гастарбайтера советую сначал хотя бы посмотреть этимологию и значение сего слова

Пойдет как опыт и для украшения резюме.. Но дальше.. если вас не будет гнести что вы винтик и вас могут в любой момент уволить, ваш начальник вас всегда будет готов подставить не моргнув глазом, вы будете пахать а ваши заслуги припишут другому.. Ваша работа там вас не защитит.. Наоборот.. Вот был пример как одного координатора бросили на прорым. ДХЛ приобрел крупного клиента и была полная каша с документацие надо было все наладить.. Уговаривали.. Уговорили.. Человек стал супервайзером потом менагером - дали отдел.. А потом когда все налажено - перелопатили щтатное расписание.. и там во главе стоял уже супервайзер.. Клетки менагера не было.. И уволили.. НР в ДХЛ так устроен что проще уволить чем предлоджить другую хоть и меньшую должность.. Человек который все построил - выкинули на улицу.. Это конкретный пример.. Для опыта работы и корпоративного выживания имеет смысл поработаать какое то время.. Если вы ищете работу с хорошей психологической атмосферой, болеете за дело, вам важно быть оцененной - вам туда путь заказан..