Совершенно верно. Система стресс-интервью действительно позволяет выделить из группы соискателей людей, способных на правильные действия в острой ситуации. Но эта система не рассчитана на русский менталитет, у нас вся жизнь - острые ситуации, лучше б они таким образом отбирали людей, которые способны работать с тягомотиной, это у нас редкость.

Вот и у меня похожая ситуация) Я ив коллектив сразу влилась с шуточками, а то сидели тут уставившись в компьютеры и не улыбались даже по моему:D

Да, я ещё президенту написала письмо с рассказом, как я устроилась на работу:D

Ах ты старый бандит! :D

А вот это как правило деффачки. И то, что их в сфере ВЭД все больше, говорит о тенденции "рутинизации" процессов.

Не забудьте про авторские гонорары....:D

Возможно. Разведгруппы, диверсионные группы, минеры, саперы, штурмовые группы уже прошли. Теперь очередь пехоты.

Конешшшшн :rolleyes:

МилитаристЪ.

Он порадовался за Вас...:girl_haha:???