А ещё, никакой (слабый) менеджмент среднего звена: замы нач ЦЭД и ниже по вертикали. В преимуществе своём - "туристы". Обращал внимание на организацию работы в крупных ЦЭДах. Оставим в покое МОТ и тд. Сравним с Новороссийском. В Новороссе очень удачно используется разделение труда. Как я понял, есть группа инспекторов, которые занимаются условными по стоимости, группа "КДТ" и т.д. Ещё в школе учили, что разделение труда, повышает его (труда) эффективность. А в ЦЭДе РнД, как я понимаю, вся рутина на инспекторе висит. А менеджмент упомянутый, лишь поручения раздаёт

с введением ЮЭлТ ничего не поменяется :rolleyes:

Автовыпуск запилят точно. У них это обязаловка

Great.

Этаж за что такая немилость?

в ссылку ? вернуть Попова ? :rolleyes:

Пусть переводится. Ни горячо, ни холодно лично от него не было

я сам не знаком конечно, но месяц назад говорили что много лез свои шкурные дела решать на цэд, всех достал, чего то сочинили на него не анонимное и скоро уберут. второе правда оказалось, первое - х.з.

Если и вправду так, как говорите, то на месте Сахалинцев, обиделся бы крепко... Почему именно к ним, чем они хуже других???