По такой логике они много где "ни к чему".
В тех же кадрах МВД на кой им погоны? Они с пистолетом по дворам не бегают, бандюков не ловят.
Пограничницам на паспортном контроле тоже.
ФСКНщиков в легальном обороте туда же.
В СК какого фига управление по связям с общественностью в погонах?

По его логике нет ничего плохого что весь отдел ФГС откажется выходить на сверхурочку. Право такое есть. К примеру есть аэропорты с международными рейсами где постоянных смен нету, а выезжают по графику или на заказные рейсы да и вообще случаев полно когда самолет сел, а смену вызывать необходимо. Или по графику но задержка рейса часов на 12. Вот тут и возникает понимание почему был статус сотрудников, почему у всей смены табельное оружие присутствовало, как воспринимал себя человек и какие возлагались на него обязанности. Ну или поднимите ночью "ИТС", а он скажет "я спать хочу на сверхурочно не согласен":). В этом и отличие прохождения службы в качестве сотрудника и ФГС, а не в чинах и званиях , у которых хоть и не правильное соотношение (к примеру: Советник 3 класса - лейтенант при этом квалификационные требования у первого гораздо выше минимум 4 года стажа по специальности или ГГС 2 года и высшее образование, а второго можно и без вышки и без стажа присвоить сразу) но оно есть.

На самом деле и в погонах не обязаны выходить, если в контракте не прописан ненормированый рабочий день.
А он у 90% не прописан :D

Собственно, никто не спорит, что ФГС и погоны в одном органе это идиотизм. С психологической точки зрения.
Я только не понимаю, почему служащие гонят на сотрудников, а сотрудники на служащих.
Охота справедливости? Боритесь с властью, а не с теми, кому повезло больше чем вам.
Или увольняйтесь нафиг.
Можно ли снять погоны со всех? Можно. Даже с армии можно.

И нужно. В федеральной налоговой много сотрудников? А налоги собирают так же. А что там с правоохраной?

А "нужно" для чего? Для экономии госбюджета?

Скорректирую - погоны на тех и на других, и на ФГС и на сотрудниках и на военнослужащих.
Да не только с психологической, пример уже приводил когда люди из ФГС становились сотрудниками. Да и вообще это банально рушит вертикаль управления разные социальные гарантии, и оплата, а обязанности и дело одно. Это касается в первую очередь всех кроме правоохранительного блока. Поэтому разделение на фискальный блок и независимый правоохранительный более чем правильно, в нынешней ситуации, с четким разграничением одним ФГС другим сотрудников. Хотя вон ФСПП (неоднократно приводил пример) замечательно находятся в статусе ФГС и являются правоохранительным и военизированным ведомством с правом дознания, применения оружия и т.д. т.п., главное не просят себе сотрудников и проблем подобных не возникает имеющиеся погоны их устраивают.

Не надо мне ничего рассказывать, всё знаю и держу руку на пульсе. Работа такая. А вы там, в своём таможенном органе - терпилы бесправные, которых руководство имеет как хочет, не умеющие и боящиеся сказать о своих правах. Или просто боитесь потерять прикормленые места. Хотя если вы лично не в досмотре и не в оформлении на посту, то вы и есть тот самый нач.поста,ЗНТ, который и имеет своих подчиненных?

Меня это тоже удивляет.
Как начальника берут с улицы, так приказ "Принять на службу в таможенные органы... присвоить первое звание полковник"
Как с ФГСов человек переводится на ст.поОВД, так лейтенант! :bu:

Спасибо, но от предложенных должностей придется отказаться. За державу обидно. Давно в другом ведомстве. Хорошо быть в статусе диванных войск - и кричать приходите права, отстаивайте - видели таких на службе долго не задержались. Хотя речь далеко не о тех и не о других была. А о том что приходя на службу для человека должен быть создан правовой статус при, котором он обязан исполнять свои служебные обязанности в том числе с ненормированным графиком несения службы, безо всяких 120 часов, отказов, доказывания своих прав и прочего лишнего. Такое в полиции, в армии сейчас, раньше было и в таможне, а вот с разделением именно и пошло 40 часовая рабочая неделя, а дальше "танцы" у кадров задним числом да с подсчетами чтоб не перетрудились, и не прилетело при очередной проверки ТП. Должностные лица при этом постоянно с мыслью "какого за маленькую зп, по сути нормальных соц. гарантий я должен перетруждаться гробить здоровье и нервы, нести груз ответственности, выходить в выходные да и вообще в законах написано по другому есть выбор" и как бы кто не поступал об этом думают это напрягает.
Люди должны приходить с полным пониманием возложенных функций, обязанностей и ответственности, а за это получать "почётный статус", социальные гарантии, а так же что психологически важно - получать, что то от службы и это далеко для многих не деньги. Когда есть с чем сравнить и как ему кажется "лучше" туда и стремиться.
P.S. Сколько лет назад вы ушли из таможенных органов?

Одна из причин, по которой не надо ставить знак равенства между таможенными "офицерами" и армейскими. Особенно улыбают некоторые полковники и генералы, которые сравнивают себя с офицерами.
Один из примеров был в журнале "ТАМОЖНЯ".
И куча медалек...И это всё, за каких то неполных два года.