А по мне, если исключать правоохранительную службу из государственной службы, так тогда надо вообще отменять закон о системе государственной службы, поскольку в статье 1 дано понятие государственной службы:
Защита прав и свобод, то есть правоохрана является обязанностью Российской Федерации (статья 2 Конституции РФ).
Либо перекраивать Конституцию... :confused:

P.S.: китаец_й дайте ссылку, а то не находится законопроект...

Законопроект запланирован к обсуждению в правительстве. Находится на сайте government.ru в разделе "анонсы ", материалы к заседанию правительства 18.12.2014. Но там лишь показана часть.
http://government.ru/announcements/16175/

Страшно тем, кто ничего не умеет больше делать. А часто и даже свои прямые обязанности не умеет выполнять. Если человек чувствует, что не может быть полезен другим людям, не может ничем заработать деньги сам,а только получать зарплату в госоргане - ему страшно. А если стремится к саморазвитию, получению новых знаний и навыков, полезных другим людям - такому человеку, может,и не особенно захочется уходить, но и в будущее он смотрит с интересом и определенной уверенностью. Заметьте, те, кто был в таможне бездельником, тот и на гражданке не шибко удачно, как правило, устраивается, если не успел "заработать"до того. А тот, кто в таможне даже пусть не на самых главных должностях и не в самых главных подразделениях работал, но голова на плечах - у него и на гражданке все складывается. Так что цепляться за таможню нет оснований,и расстраиваться от расставания с ней тоже сильно не стоит

Учитывайте возраст. Старую собаку не обучишь новым трюкам.

Потому "вечно молодой..." ;):D

Да!;)Точно, старую суку! А востребованными у руководителей ФТС и ГУБК навыками он/она владеет в полной мере!

Молодость это такая штука, которая очень быстро проходит. На гражданке(если заренее не подготовил "площадку") не так просто найти "хорошее место". Да и по другому там все, и другие законы и никто тебя особо не ждёт. И не всегда можешь найти хорошее и достойное место, даже если у тебя "светлая голова" . Работодателю (если ты не работаешь на себя) нужно чтоб ты быстро и качество "решал вопросы", и его особо не волнует какими методами ты это сделаешь, ему нужен РЕЗУЛЬТАТ ! Со многими "бывшими" общался которые устроились на "гражданке", и уж поверте не все так "сладко и красиво" и даже у "светлых голов". Так как нет одного : стабильности. А с учётом нынешних времён, тем блоее. Рынок труда не такой уж разнообразный, особо после 45, и особо для честных и принципиальных. Так что у все все впереди.
Сейчас особо мало кто смотрит в будущее с интересом и определенной уверенностью. Если кому то нравиться "качатся на качелях", то это отдельные виды.
Молодёжный шовенизм начинает проходить после 35 и заканчивается в 40. Совсем по другому потом смотришь на веши.

Кто был, что говорили?

вы так пошутили? тогда я вёл совещание.

А что полезного людям приносят сотрудники ОАР, ОД, ОРО при нынешней "палочной" системе ориентированной не на работу, а на выполнение КПЭД? Где они могут работать за исключением госорганов, если предположить, что кроме основной специальности они не являются профессионалами в какой-либо другой (из прошлой жизни)? Что плохого, если человек высококлассный специалист в одной профессии но не владеет другими профессиями? Если человеку больше 40, то учить его новой специальности менее перспективно, чем молодого выпускника профильного ВУЗа. Вот и получается, что ценность подобного персонала только в их опыте и знаниях по основной специальности. Либо на "ту сторону" бороться против системы, либо, используя те же знания и опыт и связи "решателем". Если учесть, что рынок перенасыщен юристами, то перспектива нерадостная. Вот и держаться правоохранители за систему (не самый высокий, но стабильный доход, соцпакет). К тому же, после 40 человек, как правило (как это по научному) "обременён семьёй" (какое к чёрту бремя, это радость и отдушина от работы) и не может себе позволить рисковать. Не все в системе гении высокого полёта, есть люди просто хорошо делающие свою работу на протяжении долгого времени. Не их вина, что им ставят не те задачи, и частенько ставят перед выбором между принципами и дальнейшем сохранением работы.