Вспомните, про возможность объединения ФТС и ФНС говорили в начале весны 2014 года.

ситуация была определена выше - читайте не последнюю страницу обсуждения)) а хотя бы пяток назад отматайте.
Для тех кто в бронепоезде: Прецеденты по положительным решениям судов когда с сотрудником не заключают новый контракт есть. Для особо умных и не читавших предыдущие страницы: истечение срока контракта не попадало на проведение ОШМ.

да ерунда - множество людей восстанавливались после ОШМ и работали дальше (именно в ФТС), они и сейчас работают.

Будьте добры, просветите несведущих товарищей, скиньте ссылки на эти решения, может быть они кому-нибудь пригодятся.

С этим согласен, но в большинстве своем это не сотрудники, а ГГС с бессрочными контрактами, уволить которых после восстановления не так просто.

ФГС может восстановиться по суду и работать дальше. А что касаемое сотрдуников, то пока "жив" его контракт, он может судиться и восстанавливаться и снова "увольняться". Тока если его допуска не лишат (кому по должности он нужен). Суд своим решением не может сотруднику продлить контракт или вынести решение о " заключении контракта" на новый срок. Это не в его компетенции. В "кадровой, юридической службе " на эту тему имеется "богатый опыт". Примеры в теме "Ликвидация".

Будьте добры, просветите несведущих товарищей, скиньте ссылки на эти решения, может быть они кому-нибудь пригодятся.

Ссылки на решения нам могут пригодиться

Это конец темы "Ликвидация" http://www.tks.ru/forum/showthread.p...53507&page=132
Полазий дальше. Там есть и другие решения, т п. Может что-то нового для себя откроешь! Но это не поможет!!

В теме "ликвидация" картина была несколько иная. Суды выигрывали из-за письма Бельянинова, которое шло в разрез с законодательством и на основании которого, сотрудник СБ не мог быть назначен на предложенную ему вакансию, без согласования ФТС. Суд отказывался принимать данное письмо, как основание невозможности перевода сотрудника на иную должность и соответственно восстанавливал человека в прежней должности, откуда его благополучно увольняли следующим приказом и по тем же основаниям. Письмо Бельянинова отменялось, на что, он издавал распоряжение с тем же содержанием. Но тогда была очевидная политика, не имеющая ничего общего с нормальными ОШМ. При ОШМ обязаны предлагать вакантные должности, если они есть в наличии.Если нет в данном таможенном органе, то предлагать в другом (при наличии). Предлагают, если я правильно помню, трижды. Не согласен - "Давай, досвиданья!" :)

Ага: есть две вакансии в Чеченской таможне, одна в Камчатской и одна в Чукотской. Поедешь? Давай, до свиданья!