Кадровый вопрос
 

Господа, может быть поделитесь впечатлениями или мнением, основанным на суровости реальных будней, на тему: какими качествами, знаниями должен обладать специалист отдела ВЭД и начальник отдела ВЭД, а также каким критериям они должны соответствовать. Чем больше комментариев-тем лучше :) Хочется услышать мнение реальных работодателей, чего они ждут от сотрудника на занимаемой должности.

Главное иметь нордический характер...;)

Ничего нового. Как никогда актуально:
Подчинённый перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим начальника не смущать.
© Указ Петра I от 09.12.1709 г.

А начальник должен быть, непременно, самодуром и тираном?

Должностную инструкцию пишите? :)

Со временем,даже самый либеральный и прогрессивный начальник ,приходит к такому выводу.:D Так лучше для всех.;)

Как раз про это:
http://lib.ru/MILN/r_buterbrod.txt :)

- Никто не скажет, будто я
Тиран и сумасброд,
За то, что к чаю я люблю
Хороший бутерброд. ©

Читайте Устав внутренней службы Вооруженных Сил. Глава 3. Там все написано исчерпывающе.
Есть только две книги на свете, проверенные временем и человеческими жизнями.
Святое Писание и Воинский Устав.

Пора объединять и будет - Святой Устав:rolleyes:

Самое интересное,данное евангелие от неизвестного автора,принимается всеми ,независимо от пола,возраста,цвета кожи и вероисповедания.;)

чейто неизвестного, от Матфея :cool:;), Фамилии тогда не в ходу были:)

Нет, должностных в интернетах хватает =)
Хотелось узнать какие требования в других организациях, кто на что обращает внимание, понять какие должны быть ключевые навыки и знания. Вдруг в дальнейшем пригодится, если решу сменить работу.

Ознакомился, бегло, но улыбка с лица не сползала.
Боюсь, что большинство командиров в наших ВС сами забыли то, что прописано в этой главе. Но это уже совершенно другая тема для бесед.

Специалисты разные бывают . Мудаковато-занудные флегматики лучше всего разбираются в запчастях и оборудовании , а за это всегда платили . Бодрые и веселые сангвиники хорошо работают с потоком одного и того же. В общем надо по ситуации смотреть.

Специалисты разные бывают. Специалист - должность, встречающаяся в крупных государственных и коммерческих организациях. Нередка такая иерархия: младший специалист, специалист, старший специалист, ведущий специалист. Поскольку название должности не открывает ее сути, при поиске работы и сотрудников необходимо уделять особое внимание описанию должностных обязанностей и требований. Должен обладать очень высоким уровнем практических знаний по ВЭД.

Бот :mad:

Судя по всему разбираешься в запчастях/оборудовании ?

А тест Тьюринга пройдешь?

Недавно читал новость, что капчу научились взламывать :)

начальнег отдела всенепременно должен быть родственником/близким знакомым когонить из верхнего руководства, (а если он в чём-то рубит - то это ВАЩЕ!) иначе он не Начальнег ... временщик, занимающий чужое место до поры ....

мартышку-исполнителя пофик как называть, да хоть "специалистом отдела вэд". главное, чтоб придерживался принципам местных "корпоративных правил".

ps: не забудьте про специфику российского бизнеса. средства в нём распространяются не снизу вверх, а сверху вниз - исключительно для утешения самолюбия владельцев.

;););)

Нужно уметь добиваться от подчиненных выполнения поставленных задач не прибегая к насилию)))
(С)

Это глупая мысль,присущая лицам не умеющим отвечать за порученное дело. Из практики Маниловых.

Эра маститых кадровиков еще не прошла....:D

Связи и родство решают все :)
Видимо в нашей стране ничего не меняется.
А исполнитель должен в главную очередь быть исполнителем и решать такие задачи, как "иди туда-не знаю куда, найди то-не знаю что"

Произойдет смена элит и ты уже в опале, все - относительно.
Активность общества меняет многое, а в болоте, только бактерии плодятся быстро. :hi:

Ну а пока все просто...
http://www.compromat.ru/page_33938.htm

:acute:

Не чему радоваться. Папы стареют и уходят,(к сожалению), а дети могут потом ответить з авсе их подвиг и за свои стремительные взлеты. :rolleyes:

мажоры о чём-то думают :confused:

Кадровая политика подлежит полному переосмыслению. Так дальше продолжаться
не может.:cool:

Почему к сожалению? Нормальное проявление социал-дарвинизма.