Про службу в там.органах
 

Всем привет!
До достижения скольки лет инспектор госслужащий может работать в таможне?

Статья 49. Возрастные ограничения, установленные для службы в таможенных органах

1. Сотрудники таможенных органов могут состоять на службе в таможенных органах до достижения ими возраста:

1) прапорщик таможенной службы, старший прапорщик таможенной службы, младший лейтенант таможенной службы, лейтенант таможенной службы, старший лейтенант таможенной службы, капитан таможенной службы - 50 лет;

2) майор таможенной службы, подполковник таможенной службы, полковник таможенной службы - 55 лет;

3) генерал-майор таможенной службы, генерал-лейтенант таможенной службы, генерал-полковник таможенной службы, действительный государственный советник таможенной службы Российской Федерации - 60 лет.

2. Сотрудники таможенных органов - женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

3. Срок пребывания на службе в таможенных органах сотрудников таможенных органов, достигших предельного возраста, установленного пунктом 1 настоящей статьи, может быть продлен руководителем Федеральной таможенной службы в каждом конкретном случае до пяти лет.
Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"

Про сотрудников понятно, не ясно за служащих

Ну тогда ФЗ о госслужбе.

Говорят есть нюансы

Служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации.

Под государственной службой в таможенных органах понимается профессиональная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской и правоохранительной службы по обеспечению исполнения фискальных и правоохранительных полномочий в области таможенного дела, в том числе специальных функций по борьбе с таможенными преступлениями и правонарушениями. Служба в таможенных органах и организациях является федеральной государственной службой, находится в ведении Российской Федерации и финансируется за счет средств федерального бюджета.

Законодательство о службе в таможенных органах основывается на Конституции РФ и состоит из:

• Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

• Федерального закона от 21.07.1997 № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации";

• Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и др.

Государственный таможенный служащий (должностное лицо таможенных органов) — гражданин Российской Федерации, исполняющий профессиональные служебные обязанности государственной службы в таможенных органах или учреждениях системы таможенных органов, которому присвоено специальное звание или классный чин по замещаемой государственной должности (ст. 3 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации").

Нюансы есть везде;)

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.

По достижении 65 лет может заключаться срочный контракт на определенный срок.
До 70 может быть продление.

Гражданским служащим таможенного органа является гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы таможенного органа, которому в установленном законом порядке присвоен классный чин.

Правовой статус гражданских служащих в таможенных органах определяется Законом № 58-ФЗ 2003 г. и Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации (далее - Закон № 79-ФЗ).

На гражданских служащих распространяется действие тру*дового законодательства в части, не урегулированной указанным Федеральным законом (ст. 73 Закона № 79-ФЗ). Таким образом, гражданские служащие как субъекты служебных правоотношений в таможенных органах имеют свои специфические свойства. Ес*тественно, что эти свойства есть следствие особенностей и сути их труда. Их правовой статус отличается, с одной стороны, от статуса сотрудников, с другой - от работников, статус которых полностью определяется трудовым законодательством.

На гражданских служащих таможенных органов не распростра*няются все специальные нормативно-правовые акты, регламенти*рующие служебные отношения сотрудников таможенных органов, включая Закон № 114-ФЗ и Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 16.11.1998 № 1396, а также законодательство о государственной правоохранительной службе РФ.

При регулировании государственно-служебных отношений гражданских служащих законодательство РФ о труде применя*ется в значительно большем объеме во всех случаях, не урегу*лированных федеральным законодательством о гражданской службе.

Гражданские служащие таможенных органов, в отличие от их сотрудников:

- не имеют специальных званий таможенной службы;

- не принимают присягу сотрудника таможенной службы;

- не имеют права на ношение форменной одежды, знаков разли*чия таможенной службы;

- не имеют права на ношение и хранение огнестрельного оружия и специальных средств;

- не имеют служебных удостоверений (сотрудников) и жетонов с личными номерами;

- не проходят военно-врачебную экспертизу;

- не проходят государственную дактилоскопическую регистра*цию и т. д.

Тогда как-то так:)

Отдел кадров лепит что до 60, а потом продление на усмотрение начальника. Лепит горбатого?

Нет. Мой подчинённый, достигнув 60 лет, отработал ещё два года по согласованию с руководством.

Нет.

Да. Как уже говорил, до 65.
Основной НПА - № 79-ФЗ.

Каждый год нач.ТО может продлить/заключить контракт, может не продлить/не заключить. Продление/заключение (срочного в этом случае контракта) после 60 как правило на год.Затем еще на год и т.д....

c 01 текущего года изменилось - теперь на пенсию уход постепенно каждый год будет увеличиваться на 0,5 года. т.е в 2017 году -60,5 лет, в 2018 - 61 год и т.д до 65 лет. а потом возможно продление гос.службы до 70

так где написано это что 60 - предел, а не 65?

С 1 января 2017 года вступил в силу ФЗ-143 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН". Ст. 4 нас интересует.

Согласно нему, предельный возраст пребывания на гос.службе - 65 лет. До этого было 60.

хорошо, про пенсию я не спрашивал. в этом году инспектор 60 лет будет:
1. уволен
2. уволен как достигнет 60,5
3. уволен если начальник не продлит на год
4. будет работать до 65

В Законе(ах) и нпа, ссылки здесь все в ветке есть почти, кроме методических рекомендаций..ФТС.
Смотрите.Схематично. Без учета возможно имеющихся нюансов:
Закон о государственной службе содержит послабление, разрешающее госслужащему остаться на службе последо достижения предельного возраста по решению работодателя. Значит,бессрочный служебный контракт перезаключается на срочный (ст.25.1 Закона о государственной службе). Срок, на который можно перезаключить контракт - до 5 лет,каждый год по году- на контракт, то есть до достижения служащим возраста 65 лет. И это уже окончательный срок пребывания на госслужбе.Для другой категории до 70.
Но контракт может и не перезаключаться.Зависит от волеизъявления работодателя
Верно:
////
Не дураки в кадровой службе сидят, НПА знают, за изменениями следят и подставляться вряд ли кто будет, наживая суд. иск на свою **ую точку или проверку прокуратуры .
////
Вашему знакомому нужно следить за тем, чтобы его правильно, в оговоренный нпа срок уведомили об увольнении.Если здесь не будет соблюдено формальностей, то при желании можно посудиться.Но, как правило кадры за этим следят и вряд ли оплошают.

Инспектор берёт подсказку "звонок другу".

сначала два по 50

так написано что предельный 65 лет, почему после 60 надо на срочный переходить? и почему после 60, а не 60,5?

Понять бы еще что в таможне делать вообще, а уж после 60 лет ....:D

Еще раз смотрите Вам написали
Все верно предельный возраст -65 лет, переход постепенный (см выше), никто б не жахнул так сразу с 01.01.2017 на 5 лет увеличение возраста:)
Нигде не оговаривается, что нельзя сразу срочный на 5 лет.Но говорится о том, что МОЖЕТ быть продлен-т.е.не обязательно совсем- т.ч. все на усмотрение работодателя.Годовой контракт- это общее правило(как бы) и в метод.рекомендациях не категорически ,но прописано.
60,5 да фактически 60)

////
Этот вопрос еще несколько лет назад изучала, т.к. очень хотелось найти способ оставить служащего на работе, подходящего к предельному возрасту.

////
Насколько я понимаю, если кадры говорят ( и письменно предупреждают?)об увольнении, значит работодатель не желает продлевать - заключать новый контракт? Тогда вряд ли удастся его понудить к этому.Смысл тогда "бодаться".

//Есть сомнения в правильности- пусть сходит на прием к транспортному прокурору- все равно терять нечего. Посмотрите практику Верховного суда-она по этому вопросу общирная.
Ну и еще раз.. все же обратите внимание на ФЗ О ветеранах ( как дополнение к содержанию)Ессли у человека такой возраст, то по стажу, думаю скорее всего подойдет( для муж. и женщин он разный)осталось найти ведомственные поощрения (грамоты и т.п.):)-т.к. условий для получения этого звания основных-два)

Правильный ответ - 3.
До 60 бесрочнный контракт (если не руководстводящая должность), потом до 65 (сейчас начали продлевать) заключают контракт (обычно на один год), если конечно в планах таможни нет желания избавиться от инспектора.

понял, только где написано это осталось узнать?

В личке.

Тут написано:
http://www.consultant.ru/document/co...4620800941227/

65 написано

Вот здесь просто написано (технология,как будет происходить) 65 - это постепенно увеличиваемая планка предельного возраста( не разовая), просто все нпа и ФЗ смотрим- в комплексе https://rg.ru/2016/05/24/rg-opubliko...inovnikov.html
* а ссылки на все необходимые Фз и нпа в ветке уже неск.раз есть)

там про пенсию написано про прибавление.
про пенсию не стоит вопрос

Правильно.Так и есть. 65 это и есть планка предельного возраста для госслужащих.Так и написано

В кадрах есть методичка по этому вопросу, разослана кажется в ноябре (не СЭД). Есть возможность. Поищите.Там есть таблица расчета. как поступать в случаях, аналогичных Вашему.
А так в 60,5 д.б. уволен. Допустим, продлевают контракт на год за это год пен.возр. увел. еще на год 0,5 х2... Т.е.прибавлется год и т.д. Когда ему будет 61,5 с ним еще заключат контракт на год ...

Так и получится что при согласии начальника на заключение годового контракта он может дотянуть как раз до ПО-НОВОМУ УСТАНОВЛЕННОГО ПРЕДЕЛЬНОГО СРОКА НАХОЖДЕНИЯ НА СЛУЖБЕ В 65 ЛЕт, а не в 60 как было до того.

Коллега, добрый день!
Если у Инспектора с Работодателем заключен бессрочный служебный контракт (пп.1 п. ст. 25 79-ФЗ), то на службе он может пребывать до достижения предельного возраста пребывания на службе - 65 лет (п.1 ст.25.1 79-ФЗ).
Других толкований нет.;)

Увы, есть:cool:;)

Если не секрет, какие? Кроме обозначенных выше, пожалуйста.:)
Просто, на мой взгляд, гражданская служба и начало пенсионного возраста вовсе не взаимосвязаны.
В 79-ФЗ нет этой привязки.

Правильно.Но только они взаимосвязаны, и должны рассматриваться во взаимосвязи))хотя предельный возраст пребывания на гс и пенс. возраст конечно же не одно и тоже отсюда ...толкование* как Вы говорите.
Предельный возраст пребывания на ггс (по 25.1 79-ФЗ) 65 лет. Пенс. возраст гсл. с 01.0117 ( по 143 Фз от 25.05.17 ( изм. ФЗ 9 от 08.05.04)И 317. дл я мужчин 60,5. Так? И по достижении этого возраста, если не будет согласия работодателя ( представителя нанимателя) человек уйдет на заслуженный отдых. Будет желание работодателя видеть его на службе- будут на каждый год заключать срочные контракты до достижения 65 лет.:) Такая позиция кадровой службы.Мне кажется верная:)

Поищу определение Верховного суда, где-то есть в закладках ...сегодня -завтра.По времени вынесения -это май 2016 г.там и о конституционности ряда статей и 25.1 79 ФЗ(естественно применительно к 60 летнему еще возрасту) и в т.ч. про контракты на год...

////
Это можно рассматривать примерно как по аналогии с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет( на примере правда сотрудников). Если человек в отпуске по уходу за ребенком ( не важно М или Ж). А отпуск у него допустим до 01.02.2018, а служебный контракт в занимаемой должности до 01.02.2017, то его уволят 01.02.2017- по истечении срока контракта.:)

Иных аргументов нет.:)

Тоже приветствую!
В общем думаю когда будут инспектора увольнять, за это зацепиться можно будет.
И насчет пенсии - думаю не надо на нее выходить, это же минусом будет при так сказать дебатах?