Как-то вы поверхностно прочитали документ. Пока никто сотрудникам погоны не убирает. Предыдущие документы по данной теме были примерно с такой же сеткой. Различия лишь в "классности" чинов.

Здравствуйте! А зачем вообще все эти манипуляции с чинами?

Я попытался отразить свой взгляд на сабж в отдельной статье.


Постановление № 1000

Перспективы повышения. Их нет.Министерство финансов планирует масштабное сокращение госслужащих.

оставшимся. Реализация реформы в сфере госуправления начнется со следующего года, сообщила РИА Новости первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. В Минфине планируют создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности.
Без подобных мер зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим в бюджете придется искать дополнительно 100 миллиардов рублей в год, поясняют в финансовом ведомстве. "Экономия не самоцель реформы", - подчеркнула Нестеренко. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь, уверяет она.
Сокращение государственного аппарата должно проходить в два этапа: на первом численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти "автоматически" в будущем году сократят на 10%, территориальных органов - на 5%, а к 2021 году этот показатель в регионах достигнет 15%. На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности - территориальные органы министерств и ведомств будут укрупнены и преобразованы в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

Минфин анонсировал масштабное сокращение госслужащих, пообещав повышение зарплат оставшимся. Реализация реформы в сфере госуправления начнется со следующего года, сообщила РИА Новости первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко. В Минфине планируют создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности.
Без подобных мер зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим в бюджете придется искать дополнительно 100 миллиардов рублей в год, поясняют в финансовом ведомстве. "Экономия не самоцель реформы", - подчеркнула Нестеренко. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь, уверяет она.
Сокращение государственного аппарата должно проходить в два этапа: на первом численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти "автоматически" в будущем году сократят на 10%, территориальных органов - на 5%, а к 2021 году этот показатель в регионах достигнет 15%. На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности - территориальные органы министерств и ведомств будут укрупнены и преобразованы в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

с 1 октября на 4.3% индексация
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_333672/

УТВЕРЖДЕН
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 24 июля 2019 г. № 1646-р
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА")
по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы
Российской Федерации на 2019 - 2021 годы
9. Развитие системы
социальных гарантий на
гражданской службе

оптимизация структуры денежного
содержания гражданских служащих (без
снижения его уровня) путем поэтапного
увеличения в структуре этого содержания
доли должностного оклада

Срок реализации 15 ноября 2019 г
http://government.ru/docs/37506/

Плановые сокращения таможенников в 2020 году не планируются. Однако работу можно потерять по причине невыполнения должностных обязанностей, отсутствия соответствующей квалификации или нарушений трудовой дисциплины.