Декларант в штате организации
 

Подскажите, необходимо ли сейчас нанимать декларанта в штат, если ГТД будет подписана ЭЦП, принадлежащей директору организации? Потребует ли таможня трудовой договор и прочую кадровую документацию? Может ли декларант при досмотре и прочих мероприятиях участвовать по доверенности? Какие могут быть последствия?
Прошу тапками в меня не кидать за глупые вопросы :rolleyes:

Что вы вкладываете в понятие "декларант"? :)

1. Кто такой "декларант" ? Который ДТху набивает? Да пофиг, кто в кнопки тыкал, подпись-то дирехтурская. Хоть дворник, хоть беспризорник.

2. У кого потребует и когда? У дирехтура - потребует. У набивальщика - так таможня про него и не узнает никогда.

3. Ага. "декларант", сталбыть, "бегунок" на самом-то деле... Хватит и доверенности.

потребует, последствия разнообразные, начиная от "ничего не будет" и до тюрьмы :)

Чучмек, под декларантом подразумеваю п. 3. И вон bactrack тюрьмой стращает :(
backtrack, Я вообще далека от этого всего, разъясните, на основании чего могут быть такие страшные последствия?

да не боись, до этого не дойдет. ;)

Как уже отметили выше. Набить может кто у годно хоть Вася соседский. Если в 54ой графе будет пусто то стало быть директору и придётся представлять интересы организации которая указана в 14 графе.
Я конечно не знаю как где заведено, но я постоянно сталкивался в случае досмотра с тем, что приходилось помимо доверки тащить ещё приказ о приёме на работу и копию паспорта с печатью организации и постоянно доказывать, что ты не верблюд. Либо как вариант брокерский договор и доверка от брокера.

На досмотре/осмотре нужна доверенность, ее и забивают в акты. Приказы,договора у нас точно ушли в прошлое.

для досмотра приказ не нужен, доверенности достаточно,
по типу того как раньше гаишнегу от наемного водилы только доверенность и нужна была.