Наверное это лучше сюда.Это интересно.Не пропустили ли вы , уважаемые, за чередой нескончаемых праздников некоторых изменений в законодательстве ( не в сфере ВЭД).Так вот. с 01.01.2015 вступило в силу много изменений в Трудовой Кодекс РФ и КРФоАП (в связи с Трудовым кодексом).
Теперь согласно изменениям, внесенным в ст. 136 Труд.Код. РФ работнику впервые предоставлено право на выбор кредитной организации, с которой у него заключен договор об обслуживании, в которую работодатель обязан перечислять заработную плату. По своему желанию (конец зарплатному рабству) работник может менять банковскую структуру неограниченное количество раз, при этом, уведомив работодателя не менее, чем за 5 дней до дня выплаты зарплаты.
(очень много изменений, тнп, увеличился общий период ухода за детьми до 1.5 лет, включаемый в страховой стаж с 4,5 до 6 лет , относительно порядка выдачи трудовых книжек и т.д.....) так что есть смысл полистать трудовой Кодекс).