|
так написано что предельный 65 лет, почему после 60 надо на срочный переходить? и почему после 60, а не 60,5?
|
Еще раз смотрите Вам написали
|
c 01 текущего года изменилось - теперь на пенсию уход постепенно каждый год будет увеличиваться на 0,5 года. т.е в 2017 году -60,5 лет, в 2018 - 61 год и т.д до 65 лет. а потом возможно продление гос.службы до 70
|
Все верно предельный возраст -65 лет, переход постепенный (см выше), никто б не жахнул так сразу с 01.01.2017 на 5 лет увеличение возраста
Нигде не оговаривается, что нельзя сразу срочный на 5 лет.Но говорится о том, что МОЖЕТ быть продлен-т.е.
не обязательно совсем- т.ч. все на усмотрение работодателя.Годовой контракт- это общее правило(как бы) и в метод.рекомендациях не категорически ,но прописано.
60,5 да фактически 60)
////
Этот вопрос еще несколько лет назад изучала, т.к. очень хотелось найти способ оставить служащего на работе, подходящего к предельному возрасту.
////
Насколько я понимаю, если кадры говорят ( и письменно предупреждают?)об увольнении, значит работодатель не желает продлевать - заключать новый контракт? Тогда вряд ли удастся его понудить к этому.Смысл тогда "бодаться".
//Есть сомнения в правильности- пусть сходит на прием к транспортному прокурору- все равно терять нечего. Посмотрите практику Верховного суда-она по этому вопросу общирная.
Ну и еще раз.. все же обратите внимание на ФЗ О ветеранах ( как дополнение к содержанию)Ессли у человека такой возраст, то по стажу, думаю скорее всего подойдет( для муж. и женщин он разный)осталось найти ведомственные поощрения (грамоты и т.п.)
-т.к. условий для получения этого звания основных-два)