Склоняют к увольнению или переход на должность ниже

[Бегунок]

Добрый день! Может кто в теме. Сейчас идет страшная борьба с коррупцией. В одном органе не могут работать родственники. Мудрое правительство в лице Министерства труда родило методические указания, как людей лишать работы. Если кто сталкивался, как можно противодействовать данному факту? Может подскажите правовые формы обжалования? Прекрасно понимаю, что это как против ветра, но нельзя просто так давать радоваться нашему прекрасному руководству.

Я понимаю, что Вам хочется работать в таможне.
И Вашим родственникам, видимо тоже.
Поэтому договаривайте до конца.
Во первых, указиловка идёт от Управления кадров ФТС, а не от Минтруда.
Во вторых касается не всех родственников, а только из категории "руководитель" (начальник отделения и выше).
В третьих касается работы в одном таможенном органе.
Ну это проблема, которую перед Вам поставило ФТС.
Теперь о решении.
Первое, то что предлагает таможня:
Одному (предлагают кто руководитель), уволиться, перейти в другую таможню, перейти на нижестоящую должность.
Как я понимаю, Вас эти варианты не устраивают.
Поэтому только варианты с конфликтом (если конечно нельзя через развод)
Первое: внимательно читать методические рекомендации Минтруда - там прописано про невозможность работы в одном таможенном органе или подчиненном таможенном органе.
К сожалению, в управлении кадров ФТС не знают структуру ФТС и не знают, что таможенный пост - это тоже таможенный орган. Поэтому нельзя работать на одном посту, если руководитель на посту. Если руководитель в управлении таможни, родственники не должны работать в таможне, если в управлении РТУ - то в управлении и т.д.
Во вторых - просто так Вас уволить не могут, только по окончании контракт или по заседанию комиссии по конфликту интересов.
Но....
Раз Вы родственники, наверняка уже писали на комиссию по конфликту интересов и наверняка (так как до письма ФТС было), Вам определили, что конфликта нет.
Поэтому берётся старый протокол заседания комиссии по конфликту интересов и пишется заявление на имя начальника таможни, что с момента заседания старой комиссии ничего не изменилось (условия работы, должность, законодательство (письма ФТС не является законодательством), поэтому конфликт интересов у Вас отсутствует.
В случае назначения повторной комиссии, и другого заключения, требуйте рассмотрения вопроса по квалификации старой комиссии, которая не "увидела" конфликта и принятия мер. А председатель комиссии обычно зам. по кадрам таможни. А он что, себя будет подставлять?