Ликвидация

[Черный таможенник]

Народ по увольняли с записью в трудовой " уволен по окончании срока действия контракта". А по факту оргштатные мероприятия. Массовые увольнения сотрудников с нарушением трудового законодательства. Не могу понять, юристы Вы или так, рядом проходили, когда Вам трудовые портили?!

А причем ССБ и трудовое законодательство? 79-ФЗ и КЗоТ - не для вас, дорогие товарищи. Контракт же вам имеют полное право не продлять, без объяснения причин.

Примерно так же, как вы это делали другим людям.

[Copoka]

да и право судиться - никто не забирает. Действуйте по Закону, если Ваши права нарушены. Подавайте в суд на таможню.

[Черный таможенник]

Ничего у них не будет нарушено. Сейчас отделы кадров научены горьким опытом судебных тяжеб. По крайней мере, у нас.

[groshevroman]

А причем ССБ и трудовое законодательство? 79-ФЗ и КЗоТ - не для вас, дорогие товарищи. Контракт же вам имеют полное право не продлять, без объяснения причин.

Примерно так же, как вы это делали другим людям.

Ути-пуси. За 2 месяца обязаны были уведомить, так что по суду усех восстановят. И КЗоТ как раз тут действует. А кто не в курсе, пусть учит матчасть.

[groshevroman]

ОСБ увольняют?
как говорится : НАС_РАТЬ!
тьфу....
ВАС-РАТЬ!

Сколько ненависти. Прям бальзам на душу. Не зря работали. "НАс-Ратью" не захлебнитесь часом

[groshevroman]

Есть предложение, объединиться тем кого уволили, незаконно. Многие обращаются в суд с исками на востановление. Предлагаю обмениваться судебными актами!

Помнится, я что то раньше про профсоюз говорил? А? Если б были, хомячки так бы не беспредельничали

[Korsar prim]

Тут складывается двоякая ситуация. Есть те кого уволили с надлежащим уведомлением, но есть те кого уволили с нарушением ТЗ, задними числами, в период отпусков и т.д. Что касается вторых, то там всё понятно. Народ начинает подавать иски. Но по поводу первой категории, то им тоже есть за что посудиться. И отбить у таможни немного денег, поскольку увольнение в связи с окончанием срока действия контракта и увольнение в связи оргштатными мероприятиями - несколько разные вещи и сумма выходного пособия в разы отличается. Вот я и предлагаю сообща решать эту проблему. Необходимо в судах доказывать массовость увольнения! А массовость в одиночку не докажешь.

[Korsar prim]

Вот это точно. раз на нас зляться, значит результаты работы на лицо!

[Korsar prim]

Ничего у них не будет нарушено. Сейчас отделы кадров научены горьким опытом судебных тяжеб. По крайней мере, у нас.

А у Вас это где?

[Touareg]

А у Вас это где?

Да везде. Отдел кадров обязан за 2 месяца до истечения контракта предупредить об этом соответствующим уведомлением. И это вне зависимости от того, госслужащий это или сотрудник. Даже тем, с кем 100% контракт (трудовой договор) будут заключать вручают такую бумажку. Так что, если начальник отдела кадров не отморозок, то проблем с судами по процедуре возникнуть не должно.