|
|
|
|
||||||
| Ответ |
| Тема : Ликвидация | Опции темы | Опции просмотра |
|
|
|
Гость
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 11
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
29.09.2011, 02:02
#1
Цитата
( Черный таможенник » )
А у Вас это где? |
|
|
|
Ответить с цитированием |
|
|
|
Гуру
Регистрация: 27.02.2005
Адрес: заМКАДыш (Приволжье)
Сообщений: 14,731
Благодарности:
отдано: 202
получено: 1,946/1,535
|
29.09.2011, 06:57
#2
Цитата
( Korsar prim » )
Да везде. Отдел кадров обязан за 2 месяца до истечения контракта предупредить об этом соответствующим уведомлением. И это вне зависимости от того, госслужащий это или сотрудник. Даже тем, с кем 100% контракт (трудовой договор) будут заключать вручают такую бумажку. Так что, если начальник отдела кадров не отморозок, то проблем с судами по процедуре возникнуть не должно. |
|
|
|
Ответить с цитированием |
|
Гость
Регистрация: 28.09.2011
Сообщений: 11
Благодарности:
отдано: 0
получено: 0/0
|
29.09.2011, 14:11
#3
Цитата
( Touareg » )
Видимо не везде. Есть еще Такие кадровики, которые забывают вручить уведомление, увольняют задним числом, увольняют во время отпуска и т.д. |
|
|
|
Ответить с цитированием |