Кадры Тюменской таможни

[Черный таможенник]

А я откуда знаю???

[uriman]

Дак спроси!

[uriman]

Кто скажет когда в ишиский тп сократят? И должности куда перекинут?

[uriman]

http://www.tks.ru/news/nearby/2010/08/31/0006

Основной своей задачей, руководство ставит борьбу с коррупцией, то есть с сами с собой...а на таможенное оформление и ускорение им просто насрать...

[uriman]

http://www.rospres.com/corruption/7115/

[таможенник со стажем]

Проблемы в Рощино начались после увольнения предидущего начальника поста, в результате уволилось два выпускающих инспектора из трех, переведены в таможню с понижением оба начальника отделов поста. Из 7 человек занимавшихся оформлением ГТД 10 месяцев назад сейчас работает всего 2. Все люди уволились по собственному желанию, просто не хотели работать с новым руководством поста. И о каком реальном таможенном оформлении может идти речь если состав людей занимающихся оформлением ГТД поменялся на 70%.

[отдел кадров]

Хочу выразить протест против очернения кдрового состава тт... И его руководства. Помнится когда пришел Б. в тт это было знаменательным днем. Это рук-ль у которого были не только самые чисты ботинки, но и мысли... Он сразу же наладил добрые отношения с местными генералами и они ответили ему тем же... И этого не заслуга бывшего начальника, а заслуга настоящего начальника. С момента вступления в должность нового начальника сразу же активизировалась работа по выявлению и пресечению коррупционных проявлений в тт, значительно возросло количество служебных проверок, да я не скрою многие стали уволняться, не могли выдержать такого ритма и нервного напряжения, многие дружественные связи по работе решительно разрушались, с тем чтобы не было возможности находить общие точки соприкосновения в коллективе, которые негативно влияют на профессиональную деятельность должностных лиц...Многие были изгнаны из таможни с позором! Но вместо них были приняты намного лучшие молодые и не очень молодые кадры из Сибирского таможенного управления и местные студенты, которые легко обучаемы, легко поддающиеся влиянию руководителя. Если говорить о текучке кадров, то можно сказать, что это не только благотворно сказывается на мотивации и материальном стимулировании добросовестно работающих лиц, но и позволяет оптимально распределять ЕДП. То есть те денежные средства, которые были сняты с нарушителей трудовой дисциплины перераспределяются в пользу тех кто справляется со своими обязанностями, пусть даже если эти обязанности на первый взгляд не видны и нигде не учтены, но это правильно, так и должно быть... . Многие просто не понимают как сложно руководить кадрами, ведь это одна из основных наших задач..... Если лежишь на должности - ищи другое место! Сами не лежим и никому не дадим! Только добросовестным должностным лицам и тем кто всегда скажет правду про коллегу, который на руку не чист, будет уважение и почет... И не важно какой он должности или возраста, перед законом все равны....По поводу растрат, скажу что никогда такого не было в Тт, хотя нужно спросить в бухгалтерии. Они не очень с нами на эту тему общаются. Ну раз ничего не находят згачит ничего и нет и нечего попусту говорить. Прошу вас не писать всякую ерунду. У нас праздник скоро и конец года близится не портите нам показатели... ведь это все отражается на материальном стимулировании должностных лиц таможни. Это же ведь и в УТУ читают. Не скрою что можно конечно мотивировать людей тем, чтобы постоянно их пугать увольнением по результатам проверок (многие ждут своей пенсии), но это тоже не выход...Сколько было проверок и из ФТС и из УТУ, но всегда нам ставили оценку удовлетворительно и это не просто так, мы любим и умеем дружить, главное хоршие отношения с руководством и не надо говорить о том, что у нас все хорошо потому что мы комисси на горячий источник возим нам и вправду есть что показать. Даже те должностные лица, которые участвовали в проверках, потом приезжали к нам устраиваться на работу потому, что у нас лучший коллектив, а те кто до этого занимал эти места покидали их по собственному желанию, потому что ничего не могли противопоставить энергии и находчивости вновь прибывших коллег. Я просто прошу не трогайте нас дайте нам спокойно работать, проводить проверки, лишать премий (которые к стати многие так и не видят в глаза и поделом) и улучшать штатную структуру таможни. Как нам сказали наверху скоро у нас будет первая категория таможни и весь необъятный север перейдет к нам в подчинение , а значит и прибавиться работы с кадрами. Многие кадровики таможен меня поддержат, наш руководитель тоже бывший кадровик и знает толк в людях, которые его окружают... Это мы преданные кадровики!

[таможенник со стажем]

Вот именно потому что начальник таможни кадровик, а не таможенник большинство проблем и возникает. А на счет энергичных руководителей, это еще как посмотреть. В таможне работал прекрасный и энергичный начальник поста Толстых и где он теперь? За то что он смело говорил в глаза любому начальнику то что о нем думает его и убрали. Очень удобный повод избавляться от неудобных людей это окончание контракта. А кадры хорошие и сейчас в таможне есть, взять хотя бы отдел ОТН и ТО.

[uriman]

нехило отдел кадров отжогг... гладко стелют... там в таможне что ваще диктат что ли?

[тамо]

Хочу выразить протест против очернения кдрового состава тт... И его руководства. Помнится когда пришел Б. в тт это было знаменательным днем. Это рук-ль у которого были не только самые чисты ботинки, но и мысли... Он сразу же наладил добрые отношения с местными генералами и они ответили ему тем же... И этого не заслуга бывшего начальника, а заслуга настоящего начальника. С момента вступления в должность нового начальника сразу же активизировалась работа по выявлению и пресечению коррупционных проявлений в тт, значительно возросло количество служебных проверок, да я не скрою многие стали уволняться, не могли выдержать такого ритма и нервного напряжения, многие дружественные связи по работе решительно разрушались, с тем чтобы не было возможности находить общие точки соприкосновения в коллективе, которые негативно влияют на профессиональную деятельность должностных лиц...Многие были изгнаны из таможни с позором! Но вместо них были приняты намного лучшие молодые и не очень молодые кадры из Сибирского таможенного управления и местные студенты, которые легко обучаемы, легко поддающиеся влиянию руководителя. Если говорить о текучке кадров, то можно сказать, что это не только благотворно сказывается на мотивации и материальном стимулировании добросовестно работающих лиц, но и позволяет оптимально распределять ЕДП. То есть те денежные средства, которые были сняты с нарушителей трудовой дисциплины перераспределяются в пользу тех кто справляется со своими обязанностями, пусть даже если эти обязанности на первый взгляд не видны и нигде не учтены, но это правильно, так и должно быть... . Многие просто не понимают как сложно руководить кадрами, ведь это одна из основных наших задач..... Если лежишь на должности - ищи другое место! Сами не лежим и никому не дадим! Только добросовестным должностным лицам и тем кто всегда скажет правду про коллегу, который на руку не чист, будет уважение и почет... И не важно какой он должности или возраста, перед законом все равны....По поводу растрат, скажу что никогда такого не было в Тт, хотя нужно спросить в бухгалтерии. Они не очень с нами на эту тему общаются. Ну раз ничего не находят згачит ничего и нет и нечего попусту говорить. Прошу вас не писать всякую ерунду. У нас праздник скоро и конец года близится не портите нам показатели... ведь это все отражается на материальном стимулировании должностных лиц таможни. Это же ведь и в УТУ читают. Не скрою что можно конечно мотивировать людей тем, чтобы постоянно их пугать увольнением по результатам проверок (многие ждут своей пенсии), но это тоже не выход...Сколько было проверок и из ФТС и из УТУ, но всегда нам ставили оценку удовлетворительно и это не просто так, мы любим и умеем дружить, главное хоршие отношения с руководством и не надо говорить о том, что у нас все хорошо потому что мы комисси на горячий источник возим нам и вправду есть что показать. Даже те должностные лица, которые участвовали в проверках, потом приезжали к нам устраиваться на работу потому, что у нас лучший коллектив, а те кто до этого занимал эти места покидали их по собственному желанию, потому что ничего не могли противопоставить энергии и находчивости вновь прибывших коллег. Я просто прошу не трогайте нас дайте нам спокойно работать, проводить проверки, лишать премий (которые к стати многие так и не видят в глаза и поделом) и улучшать штатную структуру таможни. Как нам сказали наверху скоро у нас будет первая категория таможни и весь необъятный север перейдет к нам в подчинение , а значит и прибавиться работы с кадрами. Многие кадровики таможен меня поддержат, наш руководитель тоже бывший кадровик и знает толк в людях, которые его окружают... Это мы преданные кадровики!

ВАУ!!! Евгений Петросян на выезде!! Ужас!!! Это вообще серьезно написано??? Судя по сообщению писала женщина...и видимо уже в маразме...(или..... жена Яс.)! Кстати,а Ясень уйдет??? Контракт у него заканчивается...Надеюсь у ФТС хватит совести не продлевать контракт в четвертый раз, нарушения концепции на лицо ( не больше трех лет на одном месте),а тут...!!! Вот и вопросы к Москве! (Дмитрий Медведев бориться то с коррупцией....