ПОМОГИТЕ С ТЕМОЖЕННОЙ ПРОВЕРКОЙ!

24idosan · 16.12.2011, 11:51 #1

Цитата ( Мия » )

А по первым-то декларациям вернули деньги?

По документам, которые не можете предоставить так и пишете - предоставить не можем по таким-то причинам.

Вернули пока что только по одной, по другим еще нет ответов(((
Так вот у меня и загвоздка в том, как сформулировать пояснения о том, что мы не можем предоставить...

Мия · 16.12.2011, 12:01 #2

Цитата ( 24idosan » )

Вернули пока что только по одной, по другим еще нет ответов(((
Так вот у меня и загвоздка в том, как сформулировать пояснения о том, что мы не можем предоставить...

То что вернули - это хорошо, скорее всего и по остальным вернут.
Так и формулируйте, как есть. Например, что обращались к перевозчику, а он отказался Вам предоставить такую информацию. Можете и переписку подложить для пущей важности (хотя не обязательно). По законодательству Вы просто должны объяснить причины, по которым не можете предоставить запрошенные документы.

sarvilin · 16.12.2011, 12:18 #3

Нормальные абсолютно требования.

Если вы ниже риска идёте и стоимость доказываете.

Надо по одной вернуть и на следующие подачи сразу в опись забивать всё доказательство и предыдущую ДТ.

Мы носим стопки по 4-5 см на доказательство.

Придираются даже к подписям.

24idosan · 16.12.2011, 12:31 #4

Цитата ( sarvilin » )

Нормальные абсолютно требования.

Если вы ниже риска идёте и стоимость доказываете.

Надо по одной вернуть и на следующие подачи сразу в опись забивать всё доказательство и предыдущую ДТ.

Мы носим стопки по 4-5 см на доказательство.

Придираются даже к подписям.

Ну Вы мне Америку не открыли. Мы тоже носим огромные стопки и придирок пока что не было, но если по машиным Несветайский т/п присылает адекватные запросы на реальные документы, то Таганрог извращается как только может.
письмо в таможню по КТС.doc

24idosan · 16.12.2011, 12:45 #5

Цитата ( 24idosan » )

Ну Вы мне Америку не открыли. Мы тоже носим огромные стопки и придирок пока что не было, но если по машиным Несветайский т/п присылает адекватные запросы на реальные документы, то Таганрог извращается как только может.
Вложение 6539

1.Учредительные документы ООО и 2.Документы на декларанта: приказа о приёме на работу, паспорта гражданина РФ, доверенность 4.Контракт;5.Приложения к Контракту; 7.Доверенность на право подписи;- предоставляются в таможню один раз.Повторно только в случае каких-либо изменений.
6.Спецификация к Контракту;8.Инвойс;9.Упаковочный лист;15.Сертификаты;19. Прайс-лист на реализацию;25.Экспортная декларация по текущей поставки с переводом на русский язык;- это все предоставляется при подаче Электронной ДТ.
Если прикладывать все это, то пакет документов может получиться и 20 см, а существенной дополнительной информации для таможенников никакой.

Nasok · 16.12.2011, 13:42 #6

Цитата ( 24idosan » )

1.Учредительные документы ООО и 2.Документы на декларанта: приказа о приёме на работу, паспорта гражданина РФ, доверенность 4.Контракт;5.Приложения к Контракту; 7.Доверенность на право подписи;- предоставляются в таможню один раз.Повторно только в случае каких-либо изменений.
6.Спецификация к Контракту;8.Инвойс;9.Упаковочный лист;15.Сертификаты;19. Прайс-лист на реализацию;25.Экспортная декларация по текущей поставки с переводом на русский язык;- это все предоставляется при подаче Электронной ДТ.
Если прикладывать все это, то пакет документов может получиться и 20 см, а существенной дополнительной информации для таможенников никакой.

Ваши бы слова да таможне в уши то а. 3 года таможимся ниже риска и абсолютно каждый раз когда не доложим то, что Вы написали как "без надобности" "только первый раз" начинаются радости..."я не могу тебя выпустить, у тебя нет копии приказа о приеме на работу"

Один раз даже отказались после 6 выпускать, потому что в трудовом договоре была запись, что рабочий день нашего сотрудника с 9 утра до 18:00 вечера. И все поди рыпнись, потом не выпустишься...поэтому все что "должно" быть по сути, в действительности таковым не является

24idosan · 16.12.2011, 14:01 #7

Цитата ( Nasok » )

Ваши бы слова да таможне в уши то а. 3 года таможимся ниже риска и абсолютно каждый раз когда не доложим то, что Вы написали как "без надобности" "только первый раз" начинаются радости..."я не могу тебя выпустить, у тебя нет копии приказа о приеме на работу"

Один раз даже отказались после 6 выпускать, потому что в трудовом договоре была запись, что рабочий день нашего сотрудника с 9 утра до 18:00 вечера. И все поди рыпнись, потом не выпустишься...поэтому все что "должно" быть по сути, в действительности таковым не является

Согласна полностью. К сожалению, они (таможенники) пользуются своим положением, зная, что мы от них зависим. А нас прессуют с двух сторон: с одной таможня, выдвигая бредовые требования, с другой начальство, которое хочет поменьше корректировку, побыстрее выпуск без досмотров и отборов проб. Поэтому с таможней только их языком-законом. Что касается данных документов, все написано в ст.183 п.5 ТК ТС.У нас в трудовом договоре тоже написано, что рабочий день с 9 до 18, но далее добавлено, что при необходимости у работника устанавливается ненормированный рабочий день.И тут уж никакой таможенник спорить не сможет, если конечно, нет ограничений его рабочего дня.

Ardek · 16.12.2011, 17:39 #8

Цитата ( Nasok » )

Ваши бы слова да таможне в уши то а. 3 года таможимся ниже риска и абсолютно каждый раз когда не доложим то, что Вы написали как "без надобности" "только первый раз" начинаются радости..."я не могу тебя выпустить, у тебя нет копии приказа о приеме на работу"

Один раз даже отказались после 6 выпускать, потому что в трудовом договоре была запись, что рабочий день нашего сотрудника с 9 утра до 18:00 вечера. И все поди рыпнись, потом не выпустишься...поэтому все что "должно" быть по сути, в действительности таковым не является

Инспектор на полставки в Трудовой инспекции подрабатывает? Какое его собачье дело какой режим работы у вашего сотрудника, пусть переживает за свой график работы (как это может влиять на выпуск).

obivan · 16.12.2011, 18:55 #9

Цитата ( Nasok » )

Ваши бы слова да таможне в уши то а. 3 года таможимся ниже риска и абсолютно каждый раз когда не доложим то, что Вы написали как "без надобности" "только первый раз" начинаются радости..."я не могу тебя выпустить, у тебя нет копии приказа о приеме на работу"

Один раз даже отказались после 6 выпускать, потому что в трудовом договоре была запись, что рабочий день нашего сотрудника с 9 утра до 18:00 вечера. И все поди рыпнись, потом не выпустишься...поэтому все что "должно" быть по сути, в действительности таковым не является

А причем тут выпуск и время работы сотрудника фирмы

выпустить они должны не от графика работы