Перспективы правоохранительного блока ???

[Ч.Беккариа]

Сопоставимосторож на проходной и сотрудник ОАР, к примеру).Уравнять всех!

Для отсутствия уравниловки существуют:
1) должности различного уровня (сделай в охране минимум в ОАРе максимум);
2) специальные звания;
3) квалификационные (звания или разряды);
4) надбавка за сложность и напряжённость;
5) премии
При нормальном подходе начальника таможни уравниловки не будет.
И кстати, финансирование, выделяемое на должности охраны, можно использовать для поощрения других сотрудников (например средства материального стимулирования). А теперь прикинте численность охраны в таможенном органе и сколько средств для дополнительного премирования других сотрудников можно выделить (правда уходят эти средства в основном руководящему составу). Так что и от охраны есть существенная польза.

[Харри Холе]

Для отсутствия уравниловки существуют:
1) должности различного уровня (сделай в охране минимум в ОАРе максимум);
2) специальные звания;
3) квалификационные (звания или разряды);
4) надбавка за сложность и напряжённость;
5) премии
При нормальном подходе начальника таможни уравниловки не будет.
И кстати, финансирование, выделяемое на должности охраны, можно использовать для поощрения других сотрудников (например средства материального стимулирования). А теперь прикинте численность охраны в таможенном органе и сколько средств для дополнительного премирования других сотрудников можно выделить (правда уходят эти средства в основном руководящему составу). Так что и от охраны есть существенная польза.

Для того, чтобы лишить сотрудника премиальных выплат, того же материального стимулирования, необходимо, чтобы у того было неснятое взыскание.Опера, ОАР, дознание- все увешаны, как новогодние елки, взысканиями, у многих не по одному. ООДС_- и нормальная % за сложность и напряженность и премии всегда 100%.И спецзвания и квалификационные -тоже.Не-у-бе-ди--тель-но.Что-то не припомню ни одного сотрудника ОДС с взысканием

[customs_man]

Во1, думаю, компетенцию рисовать постановления-квитанции все же вернут, СТРу даром не уперлось 16.4, 16.5.
Во2, и сейчас отправляют на таможенную экспертизу, берут пояснения.

Почему сразу 16.4,16.5, а если 16.2, причем недекларирование хорошей коммерческой партии каких нибудь брюликов, швейцарских часов или тех же айфонов
Кстати не везде и не всегда (если не брать московские аэропорта) оформители направляют на таможенную экспертизу, оружие, кц, лекарства, препараты да,а если шмотки, алкоголь и куча других товаров,то таможенная экспертиза не нужна.
И все равно, когда нарушитель в наличие и с ним можно провести все необходимые процессуальные действия,опросить как надо,уведомить обо всем, что можно,то это же все намного упрощает производство и уменьшает сроки,сами же знаете

[ppoommaann2008]

Для отсутствия уравниловки существуют:
1) должности различного уровня (сделай в охране минимум в ОАРе максимум);
2) специальные звания;
3) квалификационные (звания или разряды);
4) надбавка за сложность и напряжённость;
5) премии
При нормальном подходе начальника таможни уравниловки не будет.
И кстати, финансирование, выделяемое на должности охраны, можно использовать для поощрения других сотрудников (например средства материального стимулирования). А теперь прикинте численность охраны в таможенном органе и сколько средств для дополнительного премирования других сотрудников можно выделить (правда уходят эти средства в основном руководящему составу). Так что и от охраны есть существенная польза.

Я (ОД) не претендую получать как ОАР. Даже согласен, что это не справедливо. Кстати 2 дела в месяц на 4 человек - это круто? А 30 заведённых дел ОД, все разваленные прокуратурой, это круто?
От наших вакансий вся правоохрана кормится на Новый год)). Как кого выгоняют, все бегут в охрану - дайте дослужить (есть примеры, не голословен).
А вообще считать чужие деньги - признак не очень хорошего воспитания.

[Ч.Беккариа]

Для того, чтобы лишить сотрудника премиальных выплат, того же материального стимулирования, необходимо, чтобы у того было неснятое взыскание.Опера, ОАР, дознание- все увешаны, как новогодние елки, взысканиями, у многих не по одному. ООДС_- и нормальная % за сложность и напряженность и премии всегда 100%.И спецзвания и квалификационные -тоже.Не-у-бе-ди--тель-но.Что-то не припомню ни одного сотрудника ОДС с взысканием

Премиальные выплаты которых можно лишить (и необходимо обосновать), это пресловутые 25%. Размер остальных премиальных выплат законодательно не установлен, и целиком зависит от начальника таможенного органа. Пример: при среднем размере квартального стимулирования 20000 руб на человека сотрудник охраны получает 3000 руб остальные 17000 руб. с финансирования его штатной единицы уходят в фонд руководства и других подразделений (пример из жизни моего таможенного органа). А что до взысканий, так работать нужно лучше. У нас при численности правоохранительного блока 60-70 единиц 3-4 неснятых дисциплинарных взыскания.

[Ч.Беккариа]

Я (ОД) не претендую получать как ОАР. Даже согласен, что это не справедливо. Кстати 2 дела в месяц на 4 человек - это круто? А 30 заведённых дел ОД, все разваленные прокуратурой, это круто?
От наших вакансий вся правоохрана кормится на Новый год)). Как кого выгоняют, все бегут в охрану - дайте дослужить (есть примеры, не голословен).
А вообще считать чужие деньги - признак не очень хорошего воспитания.

Это не подсчёт чужих денег, а довольно поверхностный анализ распределения фонда заработной платы между структурными подразделениями. Все сегодняшние проблемы таможенной охраны (и прицепом дежурки) возникли из-за изначального завышенного качественного состава, несоответствующего характеру работы (меткая фраза насчёт полковников на тумбочке). Такая лафа вечно длиться не могла. В условиях активного поиска "где бы сэкономить" судьба охраны была решена. Следующий этап - как только с руководящего состава снимут погоны, погоны слетят и с охраны, т.к. из фонда заработной платы сотрудников госслужащих премировать нельзя.

[оодс]

Насчет доходов, сейчас открытая инфа на сайтах РТУ, так вот сравните. Как то посмотрел.
Не забывайте, что у многих госсов есть и немаленькая пенсия, причем делалось все для людей при распределении пенсионных должностей в лохматых годах. Насчет сутки через трое кому как, в должности зама года три в отпуска ходил сутки через сутки (день на работе день в отпуске), а про гениальных сотрудников, которые денно и нощно стоят на рубежах экономических лучше и не пытайтесь говорить, помню сам по порту бегал за доблестной правоохраной и объяснял что такое рапорт и как его составлять.
но это лирика, это происходит и в других ведомствах, Кудрин предупреждал о непомерно взятых обязательствах, теперь на фоне обещанных соц.гарантий необходимо уменьшить количество лиц на которых оно распространяется. Людей жалко.

[Неудивленный]

Пока вы тут копейки бюджетные делите, в правоохране чудные дела происходят. Коллеги с Северо-Запада, поделитесь радостью от персоны свеженазначенного начальника ОРО Выборгской (!!!) таможни. (!!!) - означает Таможня Высшей Категории, находящаяся на Стратегическом направлении

[Dream]

а если 16.2, причем недекларирование хорошей коммерческой партии каких нибудь брюликов, швейцарских часов или тех же айфонов

Тем более на экспертизу! Потому что сначала надо определиться, потянет ли на уголову, а без стоимости этого не сделаешь.

И все равно, когда нарушитель в наличие и с ним можно провести все необходимые процессуальные действия,опросить как надо,уведомить обо всем, что можно,то это же все намного упрощает производство и уменьшает сроки,сами же знаете

Ну так никто СТРовцам легкой жизни и не обещает.

[Харри Холе]

Пока вы тут копейки бюджетные делите, в правоохране чудные дела происходят. Коллеги с Северо-Запада, поделитесь радостью от персоны свеженазначенного начальника ОРО Выборгской (!!!) таможни. (!!!) - означает Таможня Высшей Категории, находящаяся на Стратегическом направлении

!!!....неисповедимы пути).