устройство на работу без опыта

[Александр 7777]

Спасибо за участие, рассылал везде своё резюме, и до сих пор рассылаю ,но ответа в основном нет ,а если есть то только ,нужен человек с опытом. В Ростов нужен декларант, но хотят девушку. Отослал резюме, созвонился с работодателем,не понравилось что я из Краснодарского края. Хотя я готов на переезд.

[Castorama]

сейчас разве берут без опыта?

[ИгорьЮ+]

сейчас разве берут без опыта?

берут, но очень редко

[С уважением]

берут, но очень редко

да, иначе откуда появились бы новые были бы только с 10-20 стажем
только вот кого без опыта берут это вопрос, молодой человек и спрашивал, но работадателей, желающих ответить на этот вопрос похоже не найдешь на данном форуме)

[Vovez]

сейчас разве берут без опыта?

да, иначе откуда появились бы новые были бы только с 10-20 стажем
только вот кого без опыта берут это вопрос, молодой человек и спрашивал, но работадателей, желающих ответить на этот вопрос похоже не найдешь на данном форуме)

Дело не в данном форуме. Тех, у кого сейчас стаж 10-20 лет, взяли соответственно именно 10-20 лет назад. А сейчас чтобы взять - надо хотя бы предполагать увеличение объёма работы и/или испытывать дефицит в работниках с опытом. Предпосылок ни для одного, ни для другого не предвидится.

[Тибет]

Дело не в данном форуме. Тех, у кого сейчас стаж 10-20 лет, взяли соответственно именно 10-20 лет назад. А сейчас чтобы взять - надо хотя бы предполагать увеличение объёма работы и/или испытывать дефицит в работниках с опытом. Предпосылок ни для одного, ни для другого не предвидится.

И что ты предлагаешь новичкам, робко ступающим на ниву ВЭД? Перепрофилироваться в домработники?

[Vovez]

И что ты предлагаешь новичкам, робко ступающим на ниву ВЭД? Перепрофилироваться в домработники?

У каждого свой выбор. Например, своему сыну я заведомо этот путь не рекомендовал. Хоть он и порывался. Теперь он работает в совсем другой сфере. Вполне успешно. Тенденции ВЭД ясны и очевидны. В конечном итоги придём к модели, действующей во всём мире. Число специалистов, реально необходимых в этой сфере, сведётся к минимуму. Под специалистами я подразумеваю не всех задействованных, а реально монстров. Остальным цена будет пятак за пучок. И привлекательность потеряется автоматически.
Прошу прощения, если снял с кого-то розовые очки.

[С уважением]

Дело не в данном форуме. Тех, у кого сейчас стаж 10-20 лет, взяли соответственно именно 10-20 лет назад. А сейчас чтобы взять - надо хотя бы предполагать увеличение объёма работы и/или испытывать дефицит в работниках с опытом. Предпосылок ни для одного, ни для другого не предвидится.

Согласна про предпосылки, но если взять период, когда не было ещё кризиса, людей без опыта брали на помощников и т.п. И не согласна что все сидят на своем месте ровно по 10-20 лет, таких людей единицы, все меняется, всегда
Конечно, не в форуме дело, дело в том, что никто тут не ответит почему он без опыта того или иного человека взял, или расскажет о своем опыте устойства без опыта
Это было бы полезно надеющимся, даже если это развеет иллюзии

[Vovez]

Согласна про предпосылки, но если взять период, когда не было ещё кризиса, людей без опыта брали на помощников и т.п. И не согласна что все сидят на своем месте ровно по 10-20 лет, таких людей единицы, все меняется, всегда
Конечно, не в форуме дело, дело в том, что никто тут не ответит почему он без опыта того или иного человека взял, или расскажет о своем опыте устойства без опыта
Это было бы полезно надеющимся, даже если это развеет иллюзии

Это когда же это не было кризиса? Мне кажется, он был всегда. И ещё: кризис в стране и предпосылки к уменьшению HR в специальности - вещи не связанные пропорционально. Уж поверьте. Тут и законодательство, и деловая активность, и внутреннее развитие страны многое решает.
Важно понимать одно: в стране со стабильной, поступательно развивающейся экономикой, этой профессии НЕТ. И мы к тому плавно движемся.