Перспективы правоохранительного блока ???

[Митчам]

Вот про это и я говорю - "вторая волна".
Всех "уйдут", а я останусь...((

[ppoommaann2008]

ликвидировать дежурки и заключить договора с ЧОПами, вдвое сократить кинологов, вдвое сократить кадры и ОДО (которые сразу же найдут способ в десять раз уменьшить объемы ненужных дел и бумаготворства), присоединить ОИПП к кадрам, сократить дублирующие друг друга контролирующие подразделения либо в таможнях, либо в РТУ наподобие ОТПиТк, ОПСУР, ОКТС, ОТНиПТ, статистика и пр. А зачем на двух уровнях выполнять одинаковые функции?
вот вам и резервы...

Я понимаю, что вы считаете ОДС самым ненужным подразделением, но...
1. В нашем управлении просчитывали 2 года назад передать охрану Милиции или ЧОПу. Посчитали, поняли, что хотя и кажется, что много на нас тратят, там денег уйдёт не меньше, а кое-где и больше. Не ухмыляйтесь, сами удивились.
2. Не забывайте, что ОДС чуть касается мобработы, в условиях войны, пренебрегать мобработой под корень опасно.
3. ОДС-оружие. Ну заберут, а там и про ваше ОРД с нулёвыми показателями вспомнят.

Хотя, всё это ничего не значит. Конечно, начнут и вторую волну с нас.

[treher]

В нормальных конторах подобный кипишь начинается с вопроса: "Народ, кто хочет уйти по оргштатным?" Затем проводится анализ загруженности подразделений на сегодняшний день и выясняется, где безболезненно для работы конторы можно сократить численность. Если не хватило, попытка обосновать нецелесообразность выполнения отдельных функций либо их передачей другим ведомствам (например функцию охраны - договор с вневедомственной МВД) с последующим сокращением единиц, которые эти функции исполняли. Последнее - сокращение пропорционально существующей численности "по живому".
У нас в кадры потянулись ходоки "с неоспоримыми аргументами", что именно их подразделение сокращать нельзя, а можно соседа, типа он ни-хрена не делает. Никакой аналитики. Кульминация - заседание ЗНТ и начальников отделов прямого подчинения под вечер в кадрах с криками и припоминанием всех прошлых грехов друг друга. ОАО от вопроса "отодвинули", типа бездарности, ничего кроме "планы ваять, да отчётики собирать не умеют" (по мнению кадров), а реально, чтоб со своей аналитикой не мешались под ногами.
А как у Вас?

а у нас на кухне газ

[Customs_dobro]

А кто нибудь в курсе до сокращения будет ли премия?или только голая зарплата?

[Copoka]

А кто нибудь в курсе до сокращения будет ли премия?или только голая зарплата?

А за что премия то? Или она обязательная уже?

[Customs_dobro]

Материальное стимулирование.ежеквартальное

[Copoka]

Материальное стимулирование.ежеквартальное

не, ну мат.стим - это святое. Вы ж знаете: нет взысканий - начальник расставит все коэффициэнты по заслугам.

[Customs_dobro]

не, ну мат.стим - это святое. Вы ж знаете: нет взысканий - начальник расставит все коэффициэнты по заслугам.

Эт то понятно,только ходят слухи,что начальникам даже расставлять может быть нечего.и мат стимулирование будет только после того,как сокращение пройдет

[Copoka]

Эт то понятно,только ходят слухи,что начальникам даже расставлять может быть нечего.и мат стимулирование будет только после того,как сокращение пройдет

Ну это уж извините! На 100 рублей тоже можно коэффициенты расставить от 1 до 2, не обязательно ж сумма должна быть от 40 тысяч начинаться!

[Ч.Беккариа]

ОАО - Вы имеете ввиду оперативно- или организационно-аналитическое подразделение? И почему Вы выделили именно ОАО, которое "отодвинули"? Ведь получается, отодвинули всех, которые не непосредственного подчинения

Организационно-аналитическое. Одна из основных функций - организационно-структурная работа в таможенном органе, проводимая на основании анализа исполняемых подразделениями функций и объёма работ. Результат - принятие решений о создание/ликвидация подразделений, увеличение/уменьшение их штатной численности.