|   | 
| 
 |  |  | ||||||
| Тема : Про мужчин | Опции темы | Опции просмотра | 
| Гуру Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Москва 
					Сообщений: 29,850
				 Благодарности: отдано: 4,595 
		
			
				получено: 4,076/2,834
			
		
	 | 
    30.06.2017, 09:14
		 
		#11
		
     Цитата
					( megalight » ) 
 Информация для кадровиков и руководителей. Из-за жары некоторые работники идут на конфликты с начальством, требуя разрешить им приходить на работу в шортах. Чем это может закончиться и как избежать нарушений дресс-кода? Материалы по теме Как оплатить и оформить уменьшение рабочего времени при жаре Что случилось? В Великобритании сотрудника колл-центра не пустили на работу в шортах. Поскольку никаких положений о дресс-коде в компании он не подписывал, мужчина решил прийти в юбке. Хотя и на этот раз его отправили домой переодеваться, руководство посчитало, что сотрудники вполне могут одевать бермуды – шорты до колен строгого стиля. Соответствующее разъяснение появилось вскоре после инцидента. Почему это важно? Хотя история происходила в туманном Альбионе, она вполне может случиться и в России. Особенно в регионах, где температура воздуха уже превышает 25-28 градусов. А впереди еще все лето. Женщинам проще: они могут надевать короткие юбки и платья, подбирать бриджи. Мужчинам же приходится носить жаркие брюки и джинсы. Поэтому не удивительно, что пытаются как-то изменить ситуацию. Что делать? Российскими законами не введено понятие дресс-кода. Однако организации вправе (и чаще всего так и делают, особенно на государственном уровне) утверждать свои инструкции или рекомендации относительно внешнего вида сотрудников. Чтобы не было конфликтов, работодателю желательно знакомить под роспись сотрудников с требованиями к одежде. Кроме того, важно соблюдать температурный режим в помещениях, в соответствии с СанПиНами, чтобы рабтникам было комфортно и производительность их труда из-за жары не снижалась. Источник: http://ppt.ru/news/139573 | |
| 
		__________________ Не верь,не бойся,не проси - приди возьми и унеси..."Honesty is the best policy" | ||
|   | Ответить с цитированием | 
|  |