В отпуск! - Страница 160

BCG · 21.04.2018, 12:32 #**1591**

Цитата ( ИгорьЮ+ » )

на такси можно доехать до какой нибудь ближайшей станции, где большая остановка.

хотя, смотря сколько проспал

Доехал за 4,5 часа. На Мерседесе МЛ. Все ок

ИгорьЮ+ · 21.04.2018, 13:12 #**1592**

Цитата ( BCG » )

Доехал за 4,5 часа. На Мерседесе МЛ. Все ок

это такси?

ИгорьЮ+ · 22.04.2018, 16:32 #**1593**

Цитата ( BCG » )

Доехал за 4,5 часа. На Мерседесе МЛ. Все ок

ВЕРНУЛСЯ?

Ken-T · 23.04.2018, 10:37 #**1594**

Цитата ( ИгорьЮ+ » )

ВЕРНУЛСЯ?

За такси расплачивается...

BCG · 23.04.2018, 11:06 #**1595**

Цитата ( ИгорьЮ+ » )

ВЕРНУЛСЯ?

Куда?

megalight · 23.04.2018, 19:58 #**1596**

Проход закрыт: во время отпуска работника можно не пускать на территорию организации

Ленинградский областной суд разобрался в ситуации, когда сотрудник не хотел отдыхать несмотря на график отпусков. На работу его не пустили.

Суд поддержал работодателя. Отпуск был оформлен в соответствии с графиком, который, как известно, обязателен для обеих сторон трудового договора.

Сотрудник необоснованно считал, что с ним должны были согласовывать время отпуска. Однако к тем, кто может выбирать удобное время, он не относился.

Поскольку у работника начался отпуск, ему правомерно ограничили доступ на территорию работодателя. Внутренним актом организации сотрудникам запрещалось проходить на территорию в выходные, праздники и иные нерабочие дни.

Документ: Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 21.02.2018 N 33-1123/2018

ИгорьЮ+ · 24.04.2018, 10:30 #**1597**

Цитата ( BCG » )

Куда?

туда откуда туда ездил

BCG · 24.04.2018, 16:21 #**1598**

Цитата ( ИгорьЮ+ » )

туда откуда туда ездил

Потом расскажу. По прилету

Тибет · 24.04.2018, 16:25 #**1599**

Цитата ( BCG » )

Потом расскажу. По прилету

Здороф, блудный сын.
Ждём фотоотчет, сопровождаемый комментариями.

armatura · 24.04.2018, 16:29 #**1600**

ф купальнике?

megalight Гуру Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Москва Сообщений: 29,850 Благодарности: отдано: 4,595 получено: 4,076/2,834	23.04.2018, 19:58 #1596 Проход закрыт: во время отпуска работника можно не пускать на территорию организации Ленинградский областной суд разобрался в ситуации, когда сотрудник не хотел отдыхать несмотря на график отпусков. На работу его не пустили. Суд поддержал работодателя. Отпуск был оформлен в соответствии с графиком, который, как известно, обязателен для обеих сторон трудового договора. Сотрудник необоснованно считал, что с ним должны были согласовывать время отпуска. Однако к тем, кто может выбирать удобное время, он не относился. Поскольку у работника начался отпуск, ему правомерно ограничили доступ на территорию работодателя. Внутренним актом организации сотрудникам запрещалось проходить на территорию в выходные, праздники и иные нерабочие дни. Документ: Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 21.02.2018 N 33-1123/2018
	__________________ Не верь,не бойся,не проси - приди возьми и унеси..."Honesty is the best policy"
	Ответить с цитированием

armatura Мудрец Регистрация: 14.09.2014 Сообщений: 3,571 Благодарности: отдано: 103 получено: 127/107	24.04.2018, 16:29 #1600 ф купальнике?
	__________________ «Держите свои страхи при себе, но делитесь своим мужеством с другими» (Стивенсон)
	Ответить с цитированием