Декларирование импорта без привлечения брокера

[NickR]

Уже 4- год работаю на фирме, объем около 100 ГТД, при этом что по экспорту работаем по ВПД. *Так вот основные 10 кодов, все документы и декларации отточены, комар носа не поддточит, 3 декларанта работают, правда все на одном т/п делается.

А на днях столкнулся со своим одногрупником на ТП, он мне как сказал сколько с него брокеры дерут, мы посчитались, что при его 3-5 декларациях в месяц ему все равно дешевле нанять человека, купить ПО и матричный принтер и делать это самостоятельно, вот так то.

[Sokolova IV]

100 долларов не взятка, а устная благодарность

Работала на одном предприятии, на экспорте, проблем не было никаких, сами все оформляли, без НТП(так тогда называлось), без задержек, на потоке. К управляющей компании подкатился Ростек (дело в Москве обтяпали), преподнесли конкретному человеку конкретную выгоду, все пошло через брокера у нас в глубинке. С "бесплатно" перешли на "бешеные бабки" и для Ростека без нужды расхлебывать затруднения. Благо, я в этот момент была в декрете и уж из него на другое предприятие вышла. Предприятию выгоды никакой, зато конкретный человек в шоколаде. Бизнес по-русски называется, производитель оплачивает любой каприз.

Выгода от декларирования собственными силами будет всегда.

Вопрос в том, какие люди будут у вас работать.

не боги горшки обжигают, в брокерах иногда реальные нубы сидят.

Если вас пока все устраивает в вашем брокере, кроме цены, то переманите человека оттуда к вам (несколько человек) и будет вас счастье.

Просто переманите сотрудника от брокера да и Все бизнес есть бизнес а связи они налаживаются как правильно заметили в неформальной обстановке.

Выгода от декларирования собственными силами будет всегда.

Вопрос в том, какие люди будут у вас работать.

не боги горшки обжигают, в брокерах иногда реальные нубы сидят.

Если вас пока все устраивает в вашем брокере, кроме цены, то переманите человека оттуда к вам (несколько человек) и будет вас счастье.

Однако хорошего брокера не вдруг переманить. Хороших брокеров и в брок.конторе неплохо кормят. А плохого зачем же сманивать? А вообще если планируется экспорт, то тут хороший спец даром не нужен. Пустая переплата получится за высокий класс, который для экспорта без нужды. А вот с хорошим спецом по импорту может быть проблема. Можно выпускника РТА взять, но перед самостоятельным плаванием отправить в брокерскую контору постажироваться на практике, заключив с брокером соответствующий договор.

не надо недооценивать экспорт не так-то он прост тут надо очень хорошо знать законы чтобы все уходило в день подачи ГТД и мог лубому инспектору ротз акрыть тут не импорт где может день другой и подождать простои 100 контейнеров никто не простит.

Мало того надо знать железную дорогу коды и т.д уметь печатать ж/д СМГС,ГУ-29 и т.д.

Импорт для меня проще он интересней а тут рутина а стоимость ошибки выше груз то далеко уже и как выкручиватся.

Так что специалист он и в африке специалист.

не надо недооценивать экспорт не так-то он прост тут надо очень хорошо знать законы чтобы все уходило в день подачи ГТД и мог лубому инспектору ротз акрыть тут не импорт где может день другой и подождать простои 100 контейнеров никто не простит.

Мало того надо знать железную дорогу коды и т.д уметь печатать ж/д СМГС,ГУ-29 и т.д.

Импорт для меня проще он интересней а тут рутина а стоимость ошибки выше груз то далеко уже и как выкручиватся.

Так что специалист он и в африке специалист.

Никто не спорит с тем, что хороший специалист для предприятия Щастье. Но в части Вашего высказывания касаемо более высокой стоимости экспортной ошибки относительно импортной позвольте не согласиться. А вообще хороших спецов надо самим растить, если время терпит, только выбирать по определенным критериям. Коммуникабельность, мобильность, ответственность и, разумеется, голова на плечах. 4 этих качества - гарантия успеха.

На этом и сойдемся