KPI оператора ПК

[Юго-Западный ветер]

I can speak english fluently директор, видимо, не женат, но не Питер.....

[nlobp]

то можно нанять страшненькую

а когда пьяный, то без разницы

Рутинную работу с бумажками юноши плохо тянут.

Специально взял того, кто раньше в банке работал, платежи проводил.
люлей пропишешь дня три без ошибок, даже когда по 2 инвойса в день на 300 позиций.
потом одна, ошибка, две, три - и если не проверил или не сказал, сразу вал - 50% ошибок идет, даже в ерунде а -ля 3 ошибки в 5 позициях. выписал "подарки", опять несколько дней без ошибок.

а вам Лобва Свердловской области о чём-то говорит?

есть такое место, не был там. знакомых тоже нет. ни о чем не говорит.

[Vovez]

Специально взял того, кто раньше в банке работал, платежи проводил.
люлей пропишешь дня три без ошибок, даже когда по 2 инвойса в день на 300 позиций.
потом одна, ошибка, две, три - и если не проверил или не сказал, сразу вал - 50% ошибок идет, даже в ерунде а -ля 3 ошибки в 5 позициях. выписал "подарки", опять несколько дней без ошибок.

И отдельного человека, который следит? Ну, фигня же это, а не постановка работы. Хотя если второй за пачку сухарей работать будет... Тогда и так можно.

[баллон]

а когда пьяный, то без разницы

Ну не знаю. Я никогда не сталкивался, чтобы это было реальной проблемой. Готов допустить, что у Вас может быть по-другому, но что-то можно придумать.
В любом случае, повторюсь, тут ошибка в подборе кадров. KPI проблему не решит.

[BCG]

ну даже из пдф выгнать в какой-то иной формат не всегда получается красиво.
особенно, когда у поставщиков инвойсы, как вы говорите, разноформатные и т.д.
всё-равно потом сидеть и разбираться, что и как конвертнулось из пдф.
и это хорошо, если пдф создан из того же ворда/экселя. а если это скан, загнанный в пдф, где и принтер был хреновый, да и скан не очень хороший - ковертация/распознавание уже становится более чем проблематичным для автоматики.
в этом случае вариант ввода всего вручную я бы не рассматривал как негатив.
возможно вопрос просто в организованности и внимательности сотрудника.

но если из 5 позиций - 3 с ошибками, то тут или подбор персонала хромает, или зарплата, за которую более ответственный работать не будет, или у человека есть какие-то отвлекающие факторы в виде возможных личных проблем,а такдже всякие соцсети, ткс и т.д. )))

О как...

[BCG]

Ну не знаю. Я никогда не сталкивался, чтобы это было реальной проблемой. Готов допустить, что у Вас может быть по-другому, но что-то можно придумать.
В любом случае, повторюсь, тут ошибка в подборе кадров. KPI проблему не решит.

Боюсь, что некоторым может быть не проблема мальчик/девочка... И тогда что? ИП без сотрудников?

[nlobp]

Руководство женатое? это важно

Женатое

Бюрократ ваш директор

как есть,
но писать против ветра не планирую

у, но что-то можно придумать.
В любом случае, повторюсь, тут ошибка в подборе кадров.

Возможно.
Просто это единственный человек, который сказал: да, я не знаю ВЭД. готов учиться.
за это хочу ЗП 25 т.руб. Готов к переработкам.

Остальные - я не знаю ВЭД, но хочу ЗП 60 т.руб. Никаких переработок.
Или знаю ВЭД, но хочу быть здесь начальником. Никаких переработок.
(Переработок к слову не было еще за полгода)

Как-то так

KPI проблему не решит.

Попросил у директора ему премию в 10 т.руб.
Попытаюсь все же воздействовать финансово: ошибок нет - вот +10 т.руб, есть ошибки - 5 т.руб, дофига ошибок - фиг тебе, а не премия

[BCG]

Неа, не угадали.


В другой компании и можно сказать даже в другом регионе так можно было))


Это лучшие представители тех, кто обращались по вакансии ))

Рядового оператора нельзя взять, т.к. будет в 1С: 10 шт продукции "see desсription below"
А со знанием английского, это уже менеджер ВЭД / помощник менеджера ВЭД выходит.

И вот тут-то начинается самая жесть )))

люди 23-26 лет от роду, хотят з.п в 60-90 т.руб месяц. один 150 попросил ))
При этом мы не Москва и не Питер.

Я в вакансии от 45 указал, с мыслью, на 55 сторговаться ))

Сертификацией занимались - нет, это вот другой человек занимался.
Логистикой? нет это отдел логистики
ТНВЭД определяете - нет, этим начальник отдела занимается
Я тут не вижу за что 45-то платить.

Многие спрашивают - достаточно ли творческая работа?
Все же сейчас майнеры, вайнеры, блоггеры и прочие бездельники.

Один спросил - а у меня будет помощник?
конечно, в твои 23 года у тебя будет помощник, два заместителя, личный водитель.

Один написал в анкете - знание английского intermediate.
После пары вопросов на английском красноречиво молчал минут 5, потом спросил - а это обязательно?

люди от 27 до 45 хотят быть начальниками.
или тупо присылают резюме с заголовком начальник отдела
или в процессе собеседования спрашивают - знаете, а я бы хотел быть начальником отдела.

от 45 и старше - директор уже с трудом согласовывает такие кандидатуры.
вышел один такой товарищ на 1,5 дня, сказал, что работа не нравится.

так что буду работать с теми, кто есть ))

Давайте я пойду.
1С знаю, ВЭД тоже, по-английски с азиатами разговариваю (после крепких спиртных напитков свободно), к переработкам готов, в соцсетях не сижу в рабочее время. Не Москва и не Питер.
Какую з/п предложите?

[sk_xp]

Давайте я пойду.
1С знаю, ВЭД тоже, по-английски с азиатами разговариваю (после крепких спиртных напитков свободно), к переработкам готов, в соцсетях не сижу в рабочее время. Не Москва и не Питер.
Какую з/п предложите?

55 же

[nlobp]

Какую з/п предложите?

с ходу 50 т.руб (до 55 т.руб после собеседования), если не были на руководящей должности
если были, то уже я не готов Вас взять ))

да и у сотрудника о ком речь уже вышел испытательный срок, так что пока постараемся воспитать Бабу-Ягу в собственном коллективе.

Но резюме-то вышлите в личку
Вы из Свердловской области?